Contrato
Descrição
- Atendimento ao publico (receber e dar as boas-vindas a clientes, visitantes e fornecedores com cordialidade e profissionalismo;
- Gestão de telefonemas (atender chamadas telefónicas, redireciona-las para os departamentos adequados e anotar recados quando necessário);
- Organização e controlo de agenda (gerir e agendar compromissos, reuniões e visitas para membros da equipa ou gestores);
- Suporte Administrativo (realizar actividades administrativas, como arquivamento de documentos, organização de correspondências e gestão de emails);
- Recebimento e entrega de correspondências (Organizar a correspondência recebida e enviá-la conforme a necessidade da empresa);
- Gestão de sala de espera (manter a área de recepção organizada e confortável para os visitantes, garantindo um ambiente acolhedor);
- Suporte a outras áreas (auxiliar outras funções administrativas conforme necessário, como preenchimento de formulários, preparação de relatórios e outras tarefas operacionais).
Requisitos
- Atendimento ao Cliente
- Informática na óptica do utilizador
- Secretaria Geral
- Experiência anterior na área de atendimento ou recepção;
- Fluência em Inglês ou Mandarim (obrigatório) (falado e escrito);
- Domínio do Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);
- Boa capacidade de comunicação verbal e escrita;
- Apresentação profissional e postura amigável;
- Facilidade para lidar com múltiplas tarefas sob pressão e priorizar responsabilidades;
- Capacidade de lidar com várias tarefas ao mesmo tempo;
- Organizada, pontual, pro-activa e com boa capacidade de resolução de problemas.
Empregador
H&S China Huashi Group
A China Huashi Group Representação em Angola, LDA (com a sigla H&S) é uma subsidiária do Beijing Haishan Holding Group. A H&S foi fundada em 2006, estando em Angola a 15 anos. Actualmente, o negócio principal da empresa está dividido em construção civil, imobiliário, produção industrial, agricultura e pesca. Na área de engenharia civil em Angola a H&S tem actualmente 40 projectos concluídos e em construção.
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