Formador na Vertente Comportamental

Desenvolver os conteúdos de formação;
Desenvolver a comunicação no grupo;
Motivar os formandos;
Gerir os fenómenos de relacionamento interpessoal e de dinâmica de grupo;
Gerir os tempos e os meios materiais necessários à formação;
Utilizar os métodos, as técnicas, os instrumentos e os auxiliares didácticos.
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Experiência como formador;
Formador na vertente comportamental/ desenvolvimento humano ( (pode ser coach, psicólogo, mentor)
Sentido de compromisso;
Sentido de ética;
Responsabilidade;
Autonomia;
Boa capacidade de comunicação;
Boa capacidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;

Empresa líder em TIC / Telecomunicações