Contrato
Descrição
Avaliação de Desempenho;
Gestão de Carreira;
Programa de Gestão de Talentos;
Plano de Sucessão (transmissão de conhecimentos).
Requisitos
Mínimo três anos de experiência em Capital Humano;
Nível Informático Avançado (pacote office);
Conhecimentos em Ferramentas de RH.
Empregador
Empresa líder em TIC / Telecomunicações
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