Contrato
Tipo contrato
A definir
Oferta aberta até
14/04/2023
Descrição
Cargo
Recursos Humanos
Indústria
Número de vagas
1
Descrição da função
- Responsável por realizar os processos de todo o departamento pessoal que abrange desde o controlo de assiduidade dos colaboradores até ao pagamento de salários.
- Apoiar a execução da contratação de colaboradores, controle de presenças e faltas, apontamento quanto a direitos a serem exercidos pelos colaboradores (férias, horas extras, adicionais, etc.), e por fim trata de situações de demissão/despedimento;
- Atualizar informações do processo individual do trabalhador (historial de emprego, salários, promoções, avaliações, qualificações, formação);
- Registar novos empregados, processar informações para emprego e promoções;
- Receber e responder a questionários sobre direitos e condições no trabalho;
- Enviar anúncios sobre novos postos de trabalho;
- Manter e atualizar sistemas de registo, compilar e preparar relatórios e documentos relativos às atividades do pessoal;
- Controlo da base de dados, elaboração de efetividades, inscrição dos trabalhadores na segurança social, elaboração de mapas de férias, controlo do ponto biométrico, elaboração de declarações, elaboração de termos de compromisso, elaboração de horário de trabalho, controlo de faltas, elaboração de guias de deslocação dos trabalhadores apresentação de relatórios mensais, elaboração de guias de férias, controlo do arquivo físico de todos funcionários.
- Elaboração de contratos e homologação dos mesmos
- Restauração de processos disciplinares.
Requisitos
Titulação mínima
Licenciatura
Experiência exigida
3 Anos
Nacionalidade
Não definido
Línguas
Não definido
Area funcional
Competências
Não definido
Aptidões necessárias
- Pós-graduação Profissional
- Experiência exigida: 2 Anos
- Nacionalidade: Angolana
Empregador
Nome do empregador
Empresa líder em Prestação de serviços
Sobre a nossa empresa
Empresa líder em Prestação de serviços
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