Contrato
Descrição
Tratar de todas as tarefas ligadas ao departamentos de RH como:
Recrutamento e selecção;
Treinamento e desenvolvimento;
Administração de benefícios;
Relações trabalhistas;
Politicas e procedimentos de RH.
Requisitos
Nacionalidade angolana;
Licenciatura em gestão de recurso humanos, direito ou áreas similares;
Experiência mínima de 5 anos na área;
Experiência de trabalhado em uma fábrica com aproximadamente 150-200 trabalhadores (factor eliminatório);
Conhecimento em inglês falado será uma vantagem, mas não obrigatório;
Especialista em todas as questões trabalhistas de uma fábrica e proficiente em leis trabalhistas locais;
Domínio de todas as nomeações e rescisões, preparando documentos contratuais de acordo com as leis trabalhistas locais sob aprovação da administração.
Empregador
Empresa líder em Indústria Transformadora / Produção
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