Contrato
Descrição
Tratar de todas as tarefas ligadas ao departamentos de RH como:
Recrutamento e selecção;
Treinamento e desenvolvimento;
Administração de benefícios;
Relações trabalhistas;
Politicas e procedimentos de RH.
Requisitos
Nacionalidade angolana;
Licenciatura em gestão de recurso humanos, direito ou áreas similares;
Experiência mínima de 5 anos na área;
Experiência de trabalhado em uma fábrica com aproximadamente 150-200 trabalhadores (factor eliminatório);
Conhecimento em inglês falado será uma vantagem, mas não obrigatório;
Especialista em todas as questões trabalhistas de uma fábrica e proficiente em leis trabalhistas locais;
Domínio de todas as nomeações e rescisões, preparando documentos contratuais de acordo com as leis trabalhistas locais sob aprovação da administração.
Empregador
Empresa líder em Indústria Transformadora / Produção
Empresa líder em Indústria Transformadora / Produção
Confira vagas semelhantes
ANALISTA DE CÁLCULOS DE PROCESSAMENTO SALARIAL. de Empresa líder em Petróleo e Gás / Mineração
Assistente de Recursos Humanos (femenino) de SOL SORRISO- COMÉRCIO E INDÚSTRIA LIMITADA .
Gestor de Stock / Repositor. de Empresa líder em Indústria Transformadora / Produção
Técnico de Desenvolvimento de Metodologia de Empresa líder em Indústria Transformadora / Produção
Talent Acquisition Manager - Luanda de KEPT PEOPLE
Secretário(a) de Empresa líder em Logística / Transportes
Estágio Remunerado para Operações, Processo Industrial, Manutenção – Mecânica, Manutenção – Elétrica, Sustentabilidade / SSMA - CABINDA de GEMCORP ANGOLA
Estágio Remunerado para Administração, Contabilidade, Finanças, RH, Suprimentos, Logística, Comercial, Responsabilidade Social - LUANDA de GEMCORP ANGOLA