Diretor de RH

Planejar, recrutar, integrar e retirar pessoas para cada uma das posições, locais e expatriados;
Manter relações com os funcionários, o que inclui o trabalho;
Planejar e implementar aprendizado e desenvolvimento de habilidades;
Planejamento de pessoas por meio de recrutamento e seleção, incluindo os casuais;
Lidar com todo o bem-estar e instalações relacionadas aos funcionários, como passagens anuais, acomodação e alimentação dos funcionários e manutenção e manutenção não relacionadas à produção;
Desenvolver, implementar e monitorar a saúde e a segurança de funcionários, casuais e visitantes;
Desenvolver o engajamento dos funcionários para a empresa;
Entenda e cumpra a legislação trabalhista local, que inclui os salários dos funcionários;
Desenvolver, monitorar e revisar com as políticas e procedimentos de RH;
Iniciar processos de RH para todos os níveis de funcionários, como gerenciamento de desempenho, administração de salários, processamento de vistos, férias anuais e emissão de bilhetes;
Supervisionar e implementar a administração relacionada à Política de RH;
Manter informações de registros de funcionários e detalhes salariais
Relate as informações relacionadas ao RH para vários departamentos.

Nacionalidade Portuguesa;
Experiencia mínima de 20 anos;
Domínio da legislação Laboral;
Bons conhecimentos de recrutamento e seleção e pessoal;
Inglês fluente

Empresa líder em Indústria Transformadora / Produção