Coordenador de Vendas

Compete ao Coordenador de Vendas gerir e acompanhar a equipa de vendas de forma a garantir a execução da estratégia definida pela Empresa no que ás vendas diz respeito; definir os objectivos e respectivos planos operacionais dos vendedores em conjunto com a chefia; participar activamente na definição dos acordos comerciais para os diversos clientes de modo a garantir a continuidade do negócio; gerir e acompanhar a actividade da equipa de vendedores com vista à concretização dos objectivos definidos e realizar reuniões periódicas com a equipa; assegurar o acompanhamento da gestão de grandes contas e das respectivas negociações; efectuar a prospecção de novos mercados, tendo em vista a angariação de novos clientes e aumento de vendas nos actuais, no sentido de alcançar os objectivos propostos pela Empresa. Deve ainda, aceitar e cumprir rigorosamente todas as normas publicadas ou enunciadas e todas as tarefas necessárias para o desempenho da sua função.

Capacidade para planear, preparar, executar e apresentar os resultados de auditoria. Capacidade para organizar os métodos e medidas adoptadas pela Empresa para salvaguarda dos activos bem como verificação da exactidão e fidelidade dos dados contabilísticos, desenvolvimento da eficiência nas operações.
Capacidade de planeamento, organização e controlo das acções comerciais e de marketing com vista a uma eficaz gestão de relações com clientes e qualidade de serviços prestados.
Capacidade para utilizar e manipular o Microsoft Office Excel, conseguindo conceber bases de dados, formatá-las e manipulá-las.
Capacidade para desenvolver e implementar e monitorizar os procedimentos administrativos e ferramentas de trabalho como por exemplo mapas, ficheiros ou outra documentação obrigatória.
Capacidade para aplicar conhecimentos desta solução através da utilização dos diferentes módulos (RH, Finanças, Produção, entre outros) e para efectuar inputs nas funcionalidades do módulo de actuação em que trabalha, reconhecendo o menu funcional consoante as tarefas que lhe são exigidas dentro do respectivo módulo.
Capacidade para efectuar acções promocionais operacionais adequadas ao modelo cultural em que se pretende promover determinada marca e/ou produto, através de ferramentas que têm como objectivo estimular as vendas, tais como, brindes, amostras e cupões.
Capacidade e/ou conhecimento sobre técnicas para comercializar produtos e/ou serviços, por exemplo, através de contactos estabelecidos com clientes, seguindo a política comercial do negócio.

Empresa líder em Distribuição / Comércio a Grosso / Comércio a Retalho