Técnico Sénior

Participar na definição da estratégia e dos objectivos da gestão de Recursos Humanos do Banco, cooperando com a sua visão e conhecimento do negócio, de modo a contribuir com a existência de um conjunto de linhas orientadoras transversais a toda a organização;
Participar, em conjunto com a CEX, na definição dos princípios e critérios a aplicar e orientações gerais, em matéria de gestão de Recursos Humanos;
Coordenar e controlar as actividades de Recrutamento e Selecção, nomeadamente promover o Banco enquanto Entidade empregadora de referência, representando-o junto de diferentes instituições, coordenar os processos de recrutamento e selecção interno/externo, com base nos perfis definidos e proceder à validação/autorização para contratação e definir as condições de admissão e do vínculo contratual;
Coordenar e controlar os processos associados ao Sistema de Gestão de Desempenho, de modo a garantir a correcta aplicação do mesmo nos prazos definidos e a qualidade da informação de suporte à tomada de decisão relativa às restantes políticas de Recursos Humanos;
Coordenar e controlar as actividades no âmbito de Desenvolvimento de Recursos Humanos, nomeadamente assegurar a implementação da actividade de formação, incluindo selecção das respectivas Entidades formadoras, divulgação interna do plano de formação, assim como todo o suporte logístico necessário;
Assegurar o cumprimento das políticas de Gestão de Carreiras, assegurando o follow-up de processos e garantindo o alinhamento com as políticas de equidade interna definidas;
Coordenar e controlar as actividades relativas às Políticas de Compensações, garantindo níveis de equidade interna e competitividade externa, alinhadas com as orientações estratégicas do Banco e o enquadramento legal vigente.

Confidencialidade
Responsabilidade
Ética e Integridade
Orientação para Resultados/Clientes
Proactividade
Assiduidade e Pontualidade
Apresentação e Imagem 
Elaboração de Pareceres
Implementação de Recomendações
Fiscalidade
Análise de Investimentos
Relacionamento com Autoridades de Supervisão
Macroeconomia 
Negociação
Liderança
Tomada de Decisão
Orientação Estratégica
Desenvolvimento de Pessoas

Instituição Financeira de referência, que visa o crescimento sustentado, através de uma implementação nacional, gradual, estruturante e sustentada.
Queremos transmitir e assegurar a ideia de dinamismo e profundo conhecimento do negócio bancário, de acção e iniciativa, originalidade e criatividade, no fundo, da utilização dos nossos pilares de origem, TRADIÇÃO E INOVAÇÃO, que comportam o rigor, a transparência e a responsabilidade, para deles resultarem a resolução dos seus problemas e a criação das melhores soluções.