Contrato
Descrição
Gerir e coordenar o trabalho dos vendedores, gerenciando equipes, delegando atribuições, cobrando resultados e avaliando desempenho;
Formular plano de incentivos dos vendedores;
Detectar necessidades de treinamento e capacitação profissional da equipe de vendas;
Gerir a execução das atividades de vendas;
Administrar recursos materiais e financeiros do departamento de vendas.
Requisitos
5anos de prática;
Dinamismo e Pro-Atividade;
Criativo e inovador: capacidade de pensar;
Capacidade de Organização, Pensamento Estratégico, Capacidade de Ensino.
Empregador
Anónimo
Anónimo
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