Empresa de Gestão e Recursos Humanos Emprego em Angola

Gerenciar e elaborar a manutenção de planos de cargos e salários acompanhando os programas de treinamento; Administrar salários, folha de pagamento, gestão de benefícios, registros, controle de serviços prestados por terceiros, Processamento de impostos sobres remunerações; Administrar a rotina dos empregados, des...

Gestão administrativa de Recursos Humanos; Processamento salarial em Primavera; Gestão de assiduidade e de férias; Conhecimentos de legislação laboral; Gestão da motivação dos colaboradores.

Prestar apoio técnico-administrativo em atividades relacionadas à organização e execução de tarefas que envolvam função de suporte; Controlar o recebimento, conferência e distribuição dos processos administrativos; Controlar o recebimento e expedição de malotes; Controlar a distribuição interna de periódicos; Fo...

Elaboração de projetos, pela produção de gravações externas e pela supervisão das etapas de pré-produção, produção e finalização de obras audiovisuais institucionais, documentários e programas de televisão; Gestão de Clientes e das propostas. Receber o briefing dos clientes para esclarecimento de necessidades e expe...

Planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades financeiras da empresa, fixar políticas de ação acompanhando seu desenvolvimento, para assegurar o cumprimento dos objetivos estabelecidos. Elaboração do Orçamento Anual, assim como a posterior reporting; Planeamento e gestão das disponibilidades financeiras ...

Apoiar à equipa na gestão de conteúdos do site; Carregamento de conteúdos do site; Garantir a correcta publicação dos conteúdos; Realizar pesquisas de mercado constantes nos concorrentes; Apoiar à equipa de Gestão de Qualidade quando for necessário.

• Elaboração do processamento salarial; • Sólidos conhecimentos da Lei Geral de Trabalho; • Estabelecer sistema de avaliação de desempenho e meritocracia, de acordo com o planeamento Estratégico; • Criar políticas de RH em conjunto com as diretrizes da Administração; • Proceder à implementar um sistema de carreiras,...

Elaboração da estratégia de consolidação e crescimento do negócio da área; Definição dos objectivos estratégicos e operacionais inerentes à área; Coordenação dos recursos humanos, tecnológicos e financeiros alocados ao Departamento; Desenvolvimento, implementação e monitorização de estratégias de comunicação, planos...

. Definição e implementação de políticas / procedimentos internos de recursos humanos; . Gestão de quadros da empresa; . Payroll; . Relações Laborais; . Processos disciplinares; . Eventos internos.

Analisar e controlar os indicadores de negócio da loja sobre a qual é responsável, nomeadamente ao nível das vendas, margens, quebras e stocks, definindo medidas preventivas e correctivas sempre que necessário, contribuindo assim para a maximização dos resultados da loja; Coordenar, controlar e apoiar a equipa da lo...

Desenvolver processos de recrutamento e selecção para perfis designado; Introduzir os associados expatriados no software de RH; Coordenar os processos disciplinares dos associados nacionais e expatriados, quando necessário; Receber e validar planos de formação elaborados pelas unidades de negocio; Desenvolver, agen...

FUNÇÕES: Planeia, organiza, dirige, controla todas actividades relacionadas com as tecnologias de informação. Coordena a implantação e a gestão dos Sistemas Core da Rede da Net One. Garante o bom desempenho do sistema de billing e provisionamento, assim como de todos os sistemas de apoio às ferramentas administrativ...

Missão:  Garantir o bom funcionamento das farmácias Tarefas e responsabilidades:  Gestão administrativa dos processos da equipa  Apoio ao RF na gestão da equipa e da farmácia  Gestão os stocks e as validades dos produtos  Abertura/fecho da Farmácia  Gerir a equipa em conjunto com os RF garantindo o bom funcion...