Psicologia Emprego em Angola

Implementação de Processos administrativos e procedimentos internos, responder às perguntas ou obrigações internas e externas relacionadas ao RH e fornecer assistência; Gestão de acidentes de trabalho e seguros de saúde; Gestão do processamento de salário; Gestão dos serviços gerais descritivo de funções para funci...

Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, realizando triagens, entrevistas e integrações; Executar atividades relacionadas à admissão, demissão e controle de documentos de colaboradores; Auxiliar na administração de benefícios (vale transporte, alimentação, plano de saúde, etc.); Realizar o lançamento e confer...

Conduzir o planeamento de pessoal (headcount) e massa salarial para os orçamentos anuais e plurianuais, em linha com as diretrizes do Director Geral e da Região – Departamento de RH da África do Sul; Garantir o cumprimento de todas as obrigações legais e trabalhistas em relação à contratos, férias, rescisões e admis...

Planejar, coordenar e supervisionar as atividades de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, cargos e salários, e relações trabalhistas; Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH alinhados aos objetivos estratégicos da empresa; Atuar como parceira estratégica ...

● Realizar avaliações diagnósticas com foco nas dificuldades e potencialidades do aluno. ● Aplicar testes, observações e entrevistas com alunos, familiares e professores. ● Desenvolver planos de intervenção individualizados ou em grupo. ● Utilizar recursos lúdicos e metodologias específicas para facilitar o processo...

● Realizar avaliações diagnósticas com foco nas dificuldades e potencialidades do aluno. ● Aplicar testes, observações e entrevistas com alunos, familiares e professores. ● Desenvolver planos de intervenção individualizados ou em grupo. ● Utilizar recursos lúdicos e metodologias específicas para facilitar o processo...

Atender como coordenadores de recrutamento; Efectuar a triagem das candidaturas, resultantes dos anúncios e convocação para realização de entrevistas antes do envio à área solicitante; Fazer aplicação de testes psicológicos e operacionais sempre que necessário; Efetuar o alinhamento de perfil com o gestor; Realizar...

Atender as solicitações de recrutamento; Efectuar a triagem das candidaturas, resultantes dos anúncios e convocâ-los para realizar entrevistas antes de os enviar à área solicitante; Fazer aplicação de testes psicológicos e operacionais sempre que necessário; Efectuar o alinhamento de perfil com o gestor; Realizar o ...

Prestação de suporte administrativo para executivos de Recursos Humanos; Manter actualizados os ficheiros de cadastro dos funcionários; Apoiar o processamento salarial mensal; Participar no processamento de Admissão / Demissão; propriamente, envio de Contratos de trabalho para homologação no MAPTESS, emissão de Cert...

• Ministrar sessões de formação em Comunicação, Liderança, Gestão Tempo, Marketing, etc. • Gestão da própria formação, em plataformas eLearning, online e/ou presencial. • Acompanhamento da formação, tutoria e conteúdos digitais.

• Ministrar sessões de formação em Comunicação, Liderança, Gestão Tempo, Marketing, etc. • Gestão da própria formação, em plataformas eLearning, online e/ou presencial. • Acompanhamento da formação, tutoria e conteúdos digitais.

Realizar Diagnósticos, Avalia Traumas, Tratar questões relacionadas a saúde mental infantil.

Realizar Diagnósticos, Avalia Traumas, Tratar questões relacionadas a saúde mental infantil, Experiencia de trabalho com crianças especiais.

Responsável por desenvolver actividades terapeuticas, Fazer acompanhamento das Crianças Especiais. Acompanhar a Rotina de Desenvolvimento das crianças Especiais. Conhecimento em Neurodesenvolvimento ABA

Acompanhar os modelos já estabelecidos para ser utilizado como comparação, com o intuito de mensurar os resultados e possíveis não conformidades; Elaborar relatórios das auditorias realizadas e produzir análise estatística sobre os dados das auditorias; Assegurar a identificação de GAPS e propor medidas de melhoria ...

Conduzir o planeamento de pessoal (headcount) e massa salarial para os orçamentos anuais e plurianuais, em linha com as diretrizes do Director Geral e da Região – Departamento de RH da África do Sul; Garantir o cumprimento de todas as obrigações legais e trabalhistas em relação à contratos, férias, rescisões e admis...

Organização, tratamento e atualização do cadastro de pessoal para garantir o procedimento dos procedimentos internos e das obrigações de natureza legal, formalidades administrativas de vinculação e desvinculação. Processamento de salários, assegurando o cumprimento de todas as formalidades legais e contratuais deco...

Organização, tratamento e atualização do cadastro de pessoal para garantir o procedimento dos procedimentos internos e das obrigações de natureza legal, formalidades administrativas de vinculação e desvinculação; Processamento de salários, assegurando o cumprimento de todas as formalidades legais e contratuais decor...

1- Recrutamento, Selecção e Integração: Prestar suporte no levantamento da necessidade de pessoal nas unidades de estrutura; elaborar a apresentação do plano anual de recrutamento, para aprovação da administração; buscar e analisar o perfil adequado a necessidade, conforme o descritivo da função; executar Recrutamen...

Prestação de suporte administrativo para executivos de Recursos Humanos; Manter actualizados os ficheiros de cadastro dos funcionários; Apoiar o processamento salarial mensal; Participar no processamento de Admissão / Demissão; propriamente, envio de Contratos de trabalho para homologação no MAPTESS, emissão de Cert...