Emprego em indústria transformadora / produção em Angola

Gestão de contratos (Nacionais e estrangeiros) RENT, INSS; Controle de assiduidade; Processamento salarial; Processamento disciplinar (L.G.T 7⁄15); Programa de exame de admissão de periódicos; Gestão de ferias, faltas, acidentes de trabalho e doenças profissionais.

Diagnostico e execução de necessidades de formações; Definições de objetivos e acompanhamento de Carreiras; Procede ao diagnóstico de necessidades de formação a partir dos pedidos de formação dirigidos pelos responsáveis das áreas, da observação do desempenho dos trabalhadores e da evolução dos métodos de trabalho, ...

Processamento salarial, atividades prévias e recolha de informações inerentes ao processamento de salários; Efetividade e controlo de ponto, assegura o controlo diário das efetividades/ausências dos colaboradores, decorrendo e analisando os dados ativos, tendo em atenção os planos de férias e todas as formas de mobi...

Planeamento, organização e coordenação da produção; Implementar estratégias de controlo de clima, fertilização e irrigação, adequadas às diferentes práticas agrícolas; Assegurar-se que todas as acções de campo são executadas de acordo com os standards estabelecidos; Acompanhamento no sentido de garantir o máximo re...

Familiarizado com as leis e regulamentos trabalhistas nacionais relevantes e familiarizado com a gestão de recursos humanos. Auxiliar no processo de recrutamento de funcionários, entrada, demissão, transferência, promoção e outros processos 3.. Cooperar com outros trabalhos relacionados exigidos pelo líder

Principais funções a desempenhar: Coordenar e executar as principais tarefas do departamento de Recursos Humanos, nomeadamente: - Gestão e controlo de assiduidade: folhas de ponto, faltas, férias, horas extras, licenças, etc. - Elaboração do processamento salarial da empresa; gestão e acompanhamento de outros proce...

Configure estações de trabalho com computadores e dispositivos periféricos necessários (roteadores, impressoras etc); Verifique o hardware do computador (HDD, mouses, teclados etc); Instalar e configurar software e funções apropriados conforme as especificações; Desenvolver e manter redes locais para otimizar o dese...

Processar a folha de pagamento dos funcionários da empresa; Conduzir ações disciplinares; Atualizar políticas e avisos; Manter registos de funcionários; Realizar análise de benefícios; Controlar as horas de trabalho dos trabalhadores.

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Auxiliar na entrega de EPI's; Identificar potenciais factores risco de higiene e segurança; Executar os procedimentos de segurança e higiene do trabalho; Executar programas de prevenção de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho nos ambientes laborais; Indicar, solicitar e inspecionar equipamento...

Configure estações de trabalho com computadores e dispositivos periféricos necessários (roteadores, impressoras etc); Verifique o hardware do computador (HDD, mouses, teclados etc); Instalar e configurar software e funções apropriados conforme as especificações; Desenvolver e manter redes locais para otimizar o dese...

Processar a folha de pagamento dos funcionários da empresa; Conduzir ações disciplinares; Atualizar políticas e avisos; Manter registos de funcionários; Realizar análise de benefícios; Controlar as horas de trabalho dos trabalhadores.

Registo de pagamentos para pagamentos locais e estrangeiros; Registo de diários de compra e vendas; Registo de trocas de ações; Efetuar pagamentos e registar pagamentos de prestações (IPU, IRT, pagamentos de retenção, segurança social, impostos; Registo controle de pequenos pagamentos em dinheiro e outras atividad...

Prospectar, analisar, vender e executar todos os serviços pós-venda requeridos.

Manutenção corretiva em equipamentos; Manutenção preventiva em equipamentos; Cumprimento das boas práticas de qualidade higiene e segurança; Garantir o bom funcionamento dos equipamentos de produção e instalações afectas à produção.

Desenvolver e implementar estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios geral; Conciliar as relações da gestão e funcionários resolvendo demandas, reclamações ou outros problemas; Gerenciar o processo de recrutamento e seleção; Apoiar necessidades de negócios futuras e atuais através do dese...

Assegurar que todos os requisitos internos, legais, entre outros, standards sectoriais e controlos operacionais são implementados, atualizados e comunicados na área; Assessorar e dirigir reuniões de SST, tanto ao nível da comissão como da subcomissão; Organizar mensalmente as reuniões de SSA ao nível da Gestão de In...