Empresa de Gestão e Recursos Humanos Emprego em Angola

Apoio Administrativo geral na obra; Responsável por garantir a aplicação dos procedimentos administrativos na obra; Suporte aos Departamentos de Recursos Humanos e Serviços: Controlo de ponto, férias, documentação, alojamentos, entre outros; Suporte ao Departamento de Logística: Gestão e controlo de stocks; Suporte ...

Garantir o correto gerenciamento e execução do Planejamento Financeiro anual (projeção de fluxo de caixa, orçamento empresarial, DRE, análise de investimentos), Analisar e otimizar custos; Organizar procedimentos e rotinas do setor financeiro. Analisar mensalmente os relatórios gerenciais (DRE, Fluxo de caixa, posi...

-Em estreita relação com o director operacional, o responsável de contrato encarrega-se de: -Organizar a mobilização dos recursos humanos e materiais para a realização das actividades objecto do contrato. -Coordenar com os departamentos de suporte da empresa o recrutamento, formação, desenvolvimento do pessoal coloc...

Gerir e liderar Projectos de construção de Habitações, Edifícios Públicos e Infra-estruturas. Gerenciar todos os aspectos do planejamento do projecto, incluindo programação, orçamento, relatórios, higiene e saúde e segurança no trabalho e qualidade; Supervisionar todas as etapas dos projectos para garantir o cumprim...

Recrutamento de candidatos qualificados de todos os recursos disponíveis, e agências externas de recrutamento, asseguram a administração, indução e treinamento de novos funcionários; Relações com funcionários, queixas e acções disciplinares; interface com os representantes locais dos trabalhadores e autoridades públ...

Responsável pela unidade de negócio (comercial/logística/recursos humanos) Coordenar a actividade dos diferentes Departamentos da Loja; Dinamizar a gestão dos Recursos Humanos; Aplicar a política comercial da empresa e assegurar o seu cumprimento em loja.

Responsável pelo négocio da empresa na ausência do Director Geral Gestão de pessoal nas operações (RH) Ponto de contacto entre a Empresa e os clientes Enviar Faturas proformas e de cobrança aos clientes Representar a empresa nas reuniões e palestras Lidar com outras empresas contratadas ou do estado (Contabilista,...

Processamento de salários; Gestão de dados biométricos; Criação de várias planilhas ligadas as várias áreas que constituem a empresa; Dominar Tabelas dinámicas; Dominar Gráficos; Dominar Macros;

• Responsável pela unidade de negócio (comercial/logística/recursos humanos); • Coordenar a actividade dos diferentes Departamentos da Loja; • Dinamizar a gestão dos Recursos Humanos; • Aplicar a política comercial da empresa e assegurar o seu cumprimento em loja.

Chefe de Escritório: organizar e supervisionar as actividades do escritório e do pessoal administrativo e financeiro; Organizar e supervisionar as tarefas de arquivo documental e informático; Elaborar relatórios de actividades.

Auxiliar os responsáveis diretos nas tarefas administrativas, controlo e gestão de recursos humanos; Realizar avaliações de desempenho, planeamento de carreira e optimização do tempo; Prestar apoio e informações aos colaboradores da instituição no que diz respeito aos assuntos de expediente laboral; Conferir as f...

Profissional responsável por auxiliar o seu superior nas tarefas envolvidas na organização e controle de recursos humanos, através da definição de normas e políticas, que visem dotar a empresa de uma força de trabalho qualificada e eficaz.

Profissional responsável por auxiliar o seu superior nas tarefas envolvidas na organização e controle de recursos humanos, através da definição de normas e políticas, que visem dotar a empresa de uma força de trabalho qualificada e eficaz.

Acolhimento e integridade; Criação a administração de processos individuais; Gestão de processos relacionados com os benefícios e pensões, junto do INSS; Elaboração de mapas de Impostos( IRT e Segurança Social) e liquidação dos mesmos; Gestão dos Seguros de Acidente de Trabalho, Doenças Profissionais e de Saúde.

Organizar, resolver e controlar as actividades ligadas aos problemas com o pessoal e a relação de trabalho com a empresa; Formação e implementar programas de treinamento pessoal.

Dar apoio à Direcção e à Coordenação da Área de Realização, Edição de Vídeo e Áudio, na criação e lançamento de novos conteúdos; Apoiar na coordenação, organização e gestão operacional do colectivo de programas em termos de conteúdos, orçamento e recursos humanos; Assessorar a Realização dos programas em linha com o...

Processamento salarial de acordo com o procedimento da folha de pagamento; Gerar e Atualizar indicadores de Gestao (KPI ); Calcular e apurar os custos com pessoal; Executar alterações salariais, compensações, deduções, bônus, pagamentos de férias e benefícios para funcionários mediante solicitação / necessidade; Man...