.Capacidade de expressar-se e ouvir o outro, buscando equilíbrio de opiniões nas propostas das partes envolvidas; .Capacidade de trabalhar sob a orientação de objetivos e metas pré estabelecidas, focando continuamente os resultados que devem ser alcançados em curto prazo; .Avalia de forma assertiva a capacidade de l...
Apoiar a Direcção Geral na definição da estratégia e objectivos, Serviços de Pagamentos Móveis, através de pareceres e análises relativos à sua área de especialidade, assegurando a transmissão da sua visão para a Direcção; Coordenar os recursos humanos afectos à Direcção, definindo as necessidades previsionais e ope...
Apoiar a Direcção Geral na definição da estratégia e objectivos, através de pareceres e análises relativos à sua área de especialidade, nomeadamente associados às temáticas de Gestão de Risco, Controlo Internos e Compliance, bem como coordenar ou supervisionar as actividades de identificação, avaliação, tratamento e...
Responsável por gerir todas as funções Administrativas e de Recursos Humanos; Assessorar a direcção geral e direcções de área operacional; Executar e delegar a função de recrutamento e selecção; Diagnosticar a necessidade de formação nos diferentes departamentos; Definir e implementar sistemas de compensação e bene...
Responsável por liderar e/ou desenvolver a Equipa de Operações da Fábrica; Acompanhar e optimizar o controlo de custos e as acções de desperdício; Acompanhar e coordenar as acções de gestão de stock; Controlar as acções de saúde e segurança no trabalho; Analisar os processos de produção das áreas fabris a nível ope...
• Responsável pelo processo de admissão/demissão, nomeadamente, inscrição de colaboradores na Segurança Social, enviar os contratos para homologação no Centro de Emprego e trimestralmente envio do mapa de cessações ocorridas; • Arquivo, gestão e acompanhamento de todos os processos individuais dos empregados, obede...
. Assegurar a gestão administrativa de colaboradores, nomeadamente, processos de admissões e rescisões de contrato, processos de visto, viagens, mapas de férias, seguros de acidentes de trabalho, MAPTSS, INSS e RENT; . Apoiar no processamento salarial, processos disciplinares, e procedimentos internos no âmbito dos ...
Supervisão do cumprimento dos processos e documentação das medidas legais e administrativas locais, as regras internas da PIN, e dos regulamentos de diversos doadores nacionais e internacionais; ...
Gestão de projectos estratégicos da empresa, das diferentes áreas internas, garantindo: . Levantamento de requisitos de projecto; . Definição e gestão de calendários; . Desenvolvimento de documentos de suporte à tomada de decisão; . Produção de outputs para Comité de Projecto; . Entre outras.
• Planear e coordenar as actividades da Empresa, assegurando a afectação dos recursos humanos, operacionais e financeiros e o funcionamento eficiente das operações, em alinhamento com as orientações estratégicas superiores; • Avalia a implicação do negócio e o potencial do mercado identificado, para operações futura...
