Empresa de Gestão e Recursos Humanos Emprego em Angola

Garantir e efectuar todas as tarefas inerentes aos processos de Atracção, Recrutamento e Seleção; Efectuar os processo de admissão e acolhimento de novos trabalhadores; Elaborar contratos de trabalho de acordo com minutas pré-definidas; Produzir documentação associada à cessação de contratos de trabalho; Registar os...

Familiarizado com as leis e regulamentos trabalhistas nacionais relevantes e familiarizado com a gestão de recursos humanos. Auxiliar no processo de recrutamento de funcionários, entrada, demissão, transferência, promoção e outros processos 3.. Cooperar com outros trabalhos relacionados exigidos pelo líder

Principais funções a desempenhar: Coordenar e executar as principais tarefas do departamento de Recursos Humanos, nomeadamente: - Gestão e controlo de assiduidade: folhas de ponto, faltas, férias, horas extras, licenças, etc. - Elaboração do processamento salarial da empresa; gestão e acompanhamento de outros proce...

Coordena e controla a gestão de Pessoal; Confere a execução de todos os documentos legais e fiscais que são responsabilidade dos Recursos Humanos; Selecciona e recruta colaboradores; Integra novos colaboradores; Implementa as revisões de níveis salariais; Elabora o plano de formação anual; Coordena e controla...

Estará sediado em Luanda, colaborará com colegas da função de Gestão de Talento no apoio na experiência dos consultores de Luanda, trabalhará com generalistas de RH para assegurar a manutenção dos processos de RH e o desenvolvimento do pessoal administrativo, trabalhará com colegas de operações na gestão das operaçõ...

Processar a folha de pagamento dos funcionários da empresa; Conduzir ações disciplinares; Atualizar políticas e avisos; Manter registos de funcionários; Realizar análise de benefícios; Controlar as horas de trabalho dos trabalhadores.

Gestão do plano de formação; Conhecimentos sobre politicas de beneficio e incentivos e grelha salarial; Domínio sobre a LGT e obrigações inerentes da gestão de pessoal junto ao MAPTESS/IGT, INSS, Impostos e outros organismos do Estado; Domínio nos cálculos de compensação e Indemnizações; Conhecimento em gestão de...

Auxiliar na Elaboração e Gerir Contractos de Trabalho; Auxiliar no processo de folhas de Mapas Salariais, Executar outras tarefas compatíveis com as exigências da função.

Processar a folha de pagamento dos funcionários da empresa; Conduzir ações disciplinares; Atualizar políticas e avisos; Manter registos de funcionários; Realizar análise de benefícios; Controlar as horas de trabalho dos trabalhadores.

Desenvolver e implementar estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios geral; Conciliar as relações da gestão e funcionários resolvendo demandas, reclamações ou outros problemas; Gerenciar o processo de recrutamento e seleção; Apoiar necessidades de negócios futuras e atuais através do dese...

Disponibilidade imediata.

Supervisionar as actividades RH da empresa de forma eficiente, respeitando todas as obrigações legais, financeiras, fiscais e temporais: - gestão administrativa do pessoal (movimentos de pessoal, contratos de trabalho, presença/ausência, visitas medicais, elementos variavéis ligados ao processamento do salário, aval...

Apoiar a execução da estratégia de RH à gestão administrativa do talento humano da unidade sob a sua especialidade; Coordenar os inputs da falha de pagamento tais como: empréstimos, mapas de férias, subsídios, efectividade/faltas, hora extra, entre outros; Coordenar o pagamento dos benefícios da unidade dando tais c...

Saudações! Prezado. Estimado, venho por meio deste, agradecer a oportunidade de empregabilidade; Todavia, espero que analisem minuciosamente as minhas qualificações e deem um tratamento justo. Reitero ainda, que me encontro totalmente disponível para ajudar a futura empresa a preconizar os objectivos traçados. Se...

Assistente de Recursos Huamanos

Ter sempre presente os valores da companhia e estar comprometido com a defesa manutenção e preservação do seu bom nome; Definir o plano de acção da loja de acordo com o plano estratégico da empresa com vista á potenciação do negocio e ao cumprimento das politicas e objectivos definidos; -Informar e garantir o cumpr...

Cuidar das questões financeiras, tributárias, econômicas e patrimoniais da empresa. Em seu quotidiano, lida com planilhas, demonstrativos de resultados, contas a pagar e a receber, guias de impostos.

Efectuar o lançamento dos dados de processamento salarial em ambiente PRIMAVERA; Efectuar a actualização da informação de cadastro dos colaboradores; Processar registos de admissão/demissão, nomeadamente, inscrição de colaboradores na Segurança Social, enviar os contratos para homologação no Centro de Emprego; Arqui...