Técnico(a) de Recrutamento e Selecção

Apoiar o superior hierárquico no desenvolvimento dos processos selectivos
Recepção, triagem e manutenção da base de dados de CV’s
Identificar novas fontes de recrutamento e captação de talentos
Elaborar e publicar anúncios de emprego
Análise e descrição de perfis
Realizar e gerir entrevistas e outras avaliações para validação de candidatos
Agendar processos selectivos
Actualizar do plano anual de recrutamento
Elaborar os relatórios periódicos das actividades da área de recrutamento
Outras actividades inerentes a função

Licenciatura ou Bacharelato em Gestão de recursos humanos ou áreas similares
Experiencia exigida de 2 anos
Inglês Fluente
Conhecimento e experiência com técnicas e ferramentas de recrutamento e seleção
Boa capacidade analítica e atenção aos detalhes
Boa capacidade de comunicação verbal e escrita e relacionamento interpessoal
Boa capacidade de organização e gestão de tempo
Capacidade de trabalhar sobre pressão e cumprir prazos
Sigilo Profissional
Resiliente, dinâmico e proactivo
Espírito de trabalho em que equipe
Orientação para os resultados
Disponibilidade imediata

Empresa Líder em prestação de serviços