Emprego em recursos humanos em Angola

Desenvolver, rever, implementar e actualizar periodicamente o processo de compensação, benefícios, programas de recursos humanos e métodos. Preparar, processar, rever e monitorizar contratos de trabalho. Selecção e recrutamento de pessoal. Manter actualizado e organizado os arquivos pessoais. Monitorizar o processo ...

Idade mínima 30 anos, Feminino ou Masculino; Curso Superior ou Técnico de Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia do Trabalho e das Organizações; Experiência comprovada de mais de 6 anos em Treinamento e Desenvolvimento; Dominar todos os processos de Recursos Humanos; Experiência com formação e integração ...

Empresa de consultoria em Telecomunicações, RH e Marketing com sede na Europa (Portugal); Vagas de Trabalho Part-Time ou Full-Time | Com ou Sem Experiência | Oferecemos Formação OnLine; Plano de Remuneração em Euros €€€ & Plano de Carreira; Possibilidade de Crescimento (Supervisão de equipas comerciais para max...

Remuneração e salário; Gestão de recursos humanos; Gestão de Conflitos.

• Definição estratégica do Modelo de Gestão de Recursos Humanos; • Promover a formação e desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores; • Planeamento e organização das ações de formação e de desenvolvimento organizacional; • Definição de Política de Desenvolvimento de Carreiras; • Monitorizar a área...

Processamento de salário, recrutamento, dar formação

Gestores de recursos humanos,

Auxiliar na Elaboração e Gerir Contractos de Trabalho; Auxiliar no processo de folhas de Mapas Salariais, Executar outras tarefas compatíveis com as exigências da função.

Auxiliar na Elaboração e Gerência de Trabalho; Auxiliar no processo de folhas de Mapas Salariais; Executar outras tarefas compatíveis com as exigências da função

Auxiliar na Elaboração e Gerência de Trabalho; Auxiliar no processo de folhas de Mapas Salariais; Executar outras tarefas compatíveis com as exigências da função.

Controlar a disciplina entre os trabalhadores de forma eficiente. Eficiente na resolução de conflitos, ser bom comunicar Controlar o registro de atendimento diário, incluindo turnos, horas extras, licenças e feriados. Processamento de salários (cálculos salariais mensalmente junto com horas extras, deixar registros ...

Apoio na elaboração dos mapas de férias; Apoio no preenchimento de guias médicas (para encaminhamento às clinicas); Apoio nos processos disciplinares; Apoio no processamento de salários; Apoio no processo de para abertura de Conta Salários; Apoio na Recolha dos mapas de assiduidade e folhas de horas extras, dados p...

• Develops organization strategies by identifying and researching human resources issues, contributing information, analysis, and recommendations to organization strategic thinking and direction, establishing human resources objectives in line with organizational objectives. Maintain company organization charts and ...

Controlar a disciplina entre os trabalhadores de forma eficiente. Controlar o registro de atendimento diário, incluindo turnos, horas extras, licenças e feriados. Processamento de salários (cálculos salariais mensalmente junto com horas extras, deixar registros conforme legislação em vigor). Elaborar procedimentos e...

Descrição da função O candidato assumirá a direção da empresa, pelo que assumirá responsabilidades a todos os níveis, nomeadamente: Estratégia Como máximo responsável do negócio, espera-se que o candidato/a possa traçar e implementar uma estratégia de crescimento para a empresa. Esta definição estratégica deverá ab...