Assegurar a adequação, a excelência e o desenvolvimento dos recursos humanos, em alinhamento com as exigências dos negócios do Grupo; Realizar estudos e pareceres sobre a política de recursos humanos a implementar; Desenvolver um sistema de indicadores de gestão de recursos humanos, relativamente às políticas adotad...
Gestão das equipes operacionais; Desenvolver e implementar projectos de melhoria nas operações; Planear e controlar as actividades de logística; Acompanhamento dos indicadores Operacionais; Controlo dos custos operacionais; Assegurar as formações das equipas nos processos operacionais; Gestão Comercial; Acompanhar...
Analisar as necessidades do cliente externo e interno de forma a responder eficientemente, desenvolvendo soluções de reporting da informação de acordo com as orientações estratégicas definidas; Garantir o reporting mensal com agregação dos principais indicadores financeiros e de gestão (KPIs) nos timings e formato...
Responsável pela gestão de produtos do departamento, bem como o controle de risco operacional; Realizar a pesquisa e análise das necessidades dos clientes; Elaborar os relatórios de pesquisas e declarações de negócios; Auxiliar o departamento comercial a explorar o mercado e manter relacionamentos com clientes; Res...
Responsável por gerir todas as funções Administrativas e de Recursos Humanos; Assessorar a direcção geral e direcções de área operacional; Executar e delegar a função de recrutamento e selecção; Diagnosticar a necessidade de formação nos diferentes departamentos; Definir e implementar sistemas de compensação e bene...
• Responsável por compatibilizar projetos, gerir administrativamente a empreitada, controlar prazos, supervisionar a execução de obra, controlo económico, controlo de custos; • Gerir contratos de empreitada geral relacionada com trabalhos de construção civil e instalações elétricas e mecânicas / hidráulica, seguranç...
