Emprego em recursos humanos em Angola

Apoiar na gestão dos processos de formação e desenvolvimento de carreiras; Elaborar e analisar relatórios estatísticos com indicadores de RH (absentismo, turnover, horas de formação, etc.); Tratar dados de forma rigorosa e produzir dashboards analíticos em Excel/BI; Contribuir para a melhoria contínua dos processos ...

Processamento salarial; Cálculo de fecho de contas; Gestão de processos disciplinares; Gestão de assiduidade e férias; Apoio na administração de remunerações e benefícios; Garantir conformidade com a legislação laboral em vigor; Apoio na gestão contenciosa, societária e laboral.

Gerir todas as operações do Departamento de Recursos Humanos; Desenvolver estratégias de RH alinhadas aos objetivos da empresa; Supervisionar processos de recrutamento, seleção e integração; Gerir contratos, folha salarial, benefícios e administração de pessoal; Garantir conformidade com legislação laboral e normas ...

Own People & Culture end to end in Angola. You build the culture, run operations, ensure compliance, and act as a true partner to local leadership. You operate independently, solve problems early, and take full ownership of everything people-related on the ground. What You’ll Do Own culture: turn values into ...

Principais Responsabilidades: Gestão de Vistos e Autorizações de Trabalho – Supervisionar e coordenar todas as candidaturas de visto, (opcional – autorizações de trabalho, autorizações de residência e renovações) para o pessoal; Conformidade Regulamentar e Documentação – Garantir que todos os processos de visto e im...

Elaboração e divulgação de anúncios de acordo com a política da empresa; Triagem e validação de perfis; Agendamento e condução de entrevistas; Elaboração dos relatórios de entrevista para envio às áreas contratantes; Gestão e acompanhamento dos processos junto do cliente interno e externo; Executar outras actividade...

Liderar, acompanhar e desenvolver a equipa de supervisores. Definir metas, KPIs e planos de ação para cada área supervisionada. Garantir o cumprimento dos procedimentos operacionais, políticas internas e normas de segurança. Monitorizar produtividade, qualidade e performance das equipas. Apoiar os supervisores na ge...

Implementar projetos e iniciativas de Pessoas e Cultura no país, com o objetivo de aumentar a eficiência e a eficácia da área de Operações de P&C e fornecer serviços excepcionais a todas as partes interessadas. Identificar oportunidades de automatização nos processos e procedimentos de gestão de dados, integraç...

Função estratégica responsável pela definição e implementação da política de desenvolvimento e capacitação de talento da fundação, com impacto estruturante e visão de longo prazo. Conceber e liderar a estratégia global de desenvolvimento e capacitação; Acompanhar e avaliar programas e iniciativas de formação; Desenv...

Recrutamento e Seleção Gestão de Contratos e Admissões Processamento Salarial e Benefícios Gestão de Assiduidade e Disciplina Relações Laborais Administração de Pessoal Cumprimento Legal e Normativo Planeamento de Recursos Humanos

Objetivos do programa: Certificar que os estagiários adquiram conhecimento pratico que irá capacita-los para o mercado de trabalho; Dependendo do desempenho dos estagiários e as vagas disponíveis no grupo, os estagiários poderão ser integrados na estrutura.

Apoio à coordenação de projetos de RH; Organização e acompanhamento de planos de ação; Análise de dados de RH e preparação de relatórios; Preparação de apresentações e documentação técnica; Suporte à implementação de processos internos; Agendamento e acompanhamento de reuniões; Elevada atenção ao detalhe; Capacidade...

Gestão e acompanhamento de relações laborais e temas disciplinares; Revisão, desenvolvimento e implementação de políticas e procedimentos de RH; Condução de diagnósticos organizacionais (entrevistas, levantamento de práticas, análise documental); Apoio à estruturação de processos internos de RH; Suporte a iniciativa...

Profissional responsável por apoiar as atividades administrativas e operacionais da área de Recursos Humanos, garantindo o cumprimento dos procedimentos internos e da legislação laboral vigente em Angola. Atua no processamento salarial através do software Primavera, assegurando a correta gestão de remunerações, desc...

Consultor na área de RH com disponibilidade de 3 dias por semana para estar no cliente em Luanda. Pretende-se experiência anterior em projetos de recursos humanos, seja enquanto consultor seja como Tecnico de RH, conhecedor das Patricas de recrutamento e seleção, avaliação, modelos de competências, formação, e proj...

Planear e implementar programas de capacitação técnica e comportamental; Acompanhar resultados das formações e evolução das equipas; Levantar necessidades de formação e competências; Desenvolver iniciativas para o fortalecimento da cultura corporativa; Promover iniciativas de motivação e retenção de talentos; Monito...