Reportando ao Director de Recursos Humanos será responsável por assumir funções generalistas de Recursos Humanos, entre as quais se destacam o apoio à equipa operacional, controlo da efectividade, gestão contratual, gestão do mapa de férias, vistos, admissões/demissões e demais tarefas essenciais ao bom funcionament...
Identificar as necessidades de formação e apoiar o Coordenador no desenvolvimento de abordagens com valor acrescentado à Organização, junto dos parceiros, bem como a sua implementação; Implementar a política de formação e desenvolvimento, definindo metodologias e prioridades de desenvolvimento; Controlar a avaliação...
Reportando directamente à Administração e inserida numa equipa de Secretariado, terá como principais responsabilidades: • Gestão da agenda profissional da Administração. • Preparação e elaboração de apresentações para reuniões. • Acompanhamento a reuniões. • Elaboração de relatórios. • Gestão da correspondência da...
Responsável pelo apoio a processos de recrutamento & selecção. Colocação de anúncios de emprego. Triagem curricular. Realização de entrevistas presenciais/vídeo chamada. Acompanhamento das fases de testes e entrevista com os gestores. Elaboração de relatórios de avaliação. Follow-up dos candidatos apresentados ...
Reportando directamente à Administração e inserida numa equipa de Secretariado, terá como principais responsabilidades: • Gestão da agenda profissional da Administração. • Preparação e elaboração de apresentações para reuniões. • Acompanhamento a reuniões. • Elaboração de relatórios. • Gestão da correspondência da...
A reportar ao DHR, esta é uma função puramente operacional em que o profissional assumirá como missão principal a harmonização e desenvolvimento das políticas de RH da Empresa designadamente, admissões/demissões, gestão contractual, controlo da efectividade, mapa de férias, processamento salarial, e demais tarefas e...
Responsável pelo apoio a processos de recrutamento & selecção. Colocação de anúncios de emprego. Triagem curricular. Realização de entrevistas presenciais/vídeo chamada. Acompanhamento das fases de testes e entrevista com os gestores. Elaboração de relatórios de avaliação. Follow-up dos candidatos apresentados ...
Responsável pelo apoio a processos de recrutamento & selecção. Colocação de anúncios de emprego. Triagem curricular. Realização de entrevistas presenciais/vídeo chamada. Acompanhamento das fases de testes e entrevista com os gestores. Elaboração de relatórios de avaliação. Follow-up dos candidatos apresentados ...
A reportar ao Director de Recursos Recursos humanos, o Responsável Administrativo será responsável por: Responsável pelos processos administrativos de gestão de contratos de funcionários nacionais e expatriados, gestão de cadastro, controlo de efectividade, processamento de salários, processos disciplinares, visto...
