Desenvolvimento de processos de recrutamento e selecção, através da pesquisa de candidatos, triagem curricular, realização de entrevistas para validação técnica e comportamental dos candidatos; Prospecção no mercado e gestão de Clientes;
Analisar alterações ao Modelo de Funções e proceder ao levantamento, descrição e enquadramento nas bandas funcionais de novas funções, garantindo assim a adequação do Modelo à realidade e a correcta aplicação das políticas de Recursos Humanos; Analisar necessidades de alteração do Modelo de Competências e definir ...
