Responsável por gerir todas as funções Administrativas e de Recursos Humanos; Assessorar a direcção geral e direcções de área operacional; Executar e delegar a função de recrutamento e selecção; Diagnosticar a necessidade de formação nos diferentes departamentos; Definir e implementar sistemas de compensação e bene...
Responsabilidades: . Definição e execução do Plano Anual de Formação e outras acções que possam surgir ao longo do ano; . Supervisão do processo de Avaliação de Desempenho de Colaboradores anual; . Definição e implementação da Política de Gestão de Carreiras; . Garantir a gestão de processos de admissão, acolhimento...
. Elaboração e publicação de anúncios em diferentes plataformas; . Apoiar na triagem de Currículos e marcação de entrevistas / testes; . Contacto com Colaboradores da empresa para organização de documentos e contratos; . Apoio às demais tarefas diárias da empresa.
Responsável por gerir todas as funções Administrativas e de Recursos Humanos; Assessorar a direcção geral e direcções de área operacional; Executar e delegar a função de recrutamento e selecção; Diagnosticar a necessidade de formação nos diferentes departamentos; Definir e implementar sistemas de compensação e bene...
