Contrato
Tipo contrato
A definir
Oferta aberta até
05/06/2023
Descrição
Cargo
Técnico de Recursos Humanos
Indústria
Número de vagas
1
Descrição da função
- Fazer acompanhamento das actividade do RH de forma eficiente, respeitando todas as obrigações Legais, Financeira e Fiscal;
- Gestão administrativa do pessoal (movimentos de pessoal, contratos de trabalho, gestão da assiduidade (presença/ausência e atrasos), elementos variáveis ligados ao processamento do salário, avaliações de desempenho anual das metas do RH, modalidades ligadas ás instituições tais como (INSS, MAPTSS...);
- Gestão de dados mensais e anuais RH (KPI, dashboard, reports);
- Assistir a Direção nas problemáticas RH quando for necessário;
- Assistir a Direção em termos de previsão de custos mensais e anuais;
- Implementação de políticas e sistemas para o bom funcionamento da empresa;
- Domínio no cálculo de processamento de salários, bem conhecimento de todos elementos variáveis do processamento;
- Capacidade de visão, percepção e acompanhamento do mercado, em termos de ofertas remunerativas;
- Analisar toda documentação recebida e enviada, verificando a integridade, precisão e conformidade com as políticas e procedimentos, a fim de garantir que estejam de acordo aos padrões exigidos pela Empresa e Instituições Governamentais;
- Auxiliar na resolução de problemas relacionados as políticas da empresa, assegurando os processos e procedimentos, como esclarecimento aos parceiros e colaboradores no âmbito de RH.
Requisitos
Titulação mínima
Frequência universitária
Experiência exigida
3 Anos
Nacionalidade
Angola
Línguas
Português, Inglês
Competências
- Gestão Administrativa
- Organização Administrativa
Aptidões necessárias
- Frequência Universitaria ou Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia do trabalho, Sociologia ou cursos relacionados;
- Experiência mínima de 3 anos comprovados nas áreas;
- Fortes habilidades interpessoais de comunicação, bem como capacidade de trabalhar sob pressão;
- Capacidade de analisar e desenvolver soluções criativas para questões complexas de recursos humanos;
- Fluência em Inglês falado e escrito (Preferencial);
- Conhecimento e habilidade no desenvolvimento de processos, procedimentos e documentação de recursos humanos;
- Elevada capacidade de organização e de análise e rigor no trabalho,
- Elevado sentido de responsabilidade, dedicação e ética no trabalho;
- Espírito de liderança e capacidade de trabalhar em equipa e sob pressão;
- Bons conhecimentos do Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook);
- Proficiência em softwares relevantes Odoo; Primavera; SAP(Preferencial);
- Bons conhecimentos da LGT e outra legislação complementar em vigor;
- Saber gerir o stress e as prioridades;
Empregador
Nome do empregador
Empresa líder em Petróleo e Gás / Mineração
Sobre a nossa empresa
Empresa líder em Petróleo e Gás / Mineração
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