Empresa líder em Recrutamento Emprego em Angola

Gerir a Direcção de Pessoas e Competências, com objectivo de garantir as pessoas necessárias para o funcionamento e desenvolvimento da RCS ANGOLA de acordo com as estratégias da Gestão de Topo. DETALHE DAS ACTIVIDADES: • Elaborar o plano de actividades anual da Direcção; • Gerir os colaboradores e Equipas a si subor...

Sob a supervisão do CFO do País, você será responsável pelas seguintes tarefas: Supervisão geral de Contabilidade, Contas a Pagar, Contas a Receber, Bancos, Gestão de Caixa Desenvolver e manter controles internos, políticas e procedimentos para a área de responsabilidades Validação da folha de pagamento através da j...

– És excelente na escrita: tens que ter uma escrita muito boa. – Sentes-te confortável a falar e ensinar: gostas do contacto humano e te adaptas naturalmente aos teus ouvintes. – Organização e rigor fazem parte das tuas qualidades principais: consegues ser polivalente e priorizar. E se tiveres uma mente analítica, q...

Liderança Estratégica: Desenvolver e implementar estratégias de vendas alinhadas aos objetivos gerais da empresa; Fornecer liderança visionária à equipe de vendas, estabelecendo metas e objetivos claros; Gestão de Equipe: Recrutar, treinar e gerenciar uma equipe de vendas de alto desempenho; Fomentar uma cultura de ...

– Desenvolver e manter controles internos, políticas e procedimentos para a área de responsabilidades – Validação da folha de pagamento através da justificativa de vários relatórios necessários em coordenação com o departamento de RH – Finalizar o balancete e preparar demonstrações financeiras (balanço patrimonial, ...

Processamento salarial; Elaboração de contratos; Planear, definir e desenvolver os processos de recrutamento; Elaboração de relatório mensal; Gestão de processo administrativo de RH; Cálculos de fins de contratos; Planear, definir e desenvolver processos de seleção (entrevistas, dinâmicas de grupos, instrumentos de ...

Trabalhar com a gestão da OpCo and Ltd para avaliar as necessidades de treinamento e desenvolvimento e apoiar os programas de treinamento e desenvolvimento organizacional dos departamentos. Gerenciar e supervisionar o processo de desenvolvimento de competências para garantir que os requisitos de níveis de competênci...

• Garantir que as operações na Empresa são realizadas de acordo com as melhores práticas; • Melhorar sistemas, processos e práticas de gestão operacional; • Supervisionar a operacionalidade e eficiência das diferentes áreas de Compras, Logística e Administrativa; • Dar apoio nas tarefas administrativas; • Planear e ...

Desenvolvimento Estratégico: Elaborar e implementar estratégias de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos organizacionais; Recrutamento e Seleção: Coordenar processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores; Desenvolvimento Organizacional: Fomentar o desenvolvimento contínuo dos colaboradores...

Profissional será responsável pelo: Processamento salarial; Inscrição dos funcionários no portal do INSS; Recrutamento, selecção e retenção de pessoal; Gestão de conflitos e gestão do Património.

– Honestidade; – Sentido de humor; – Licenciatura; – Cinco ou mais anos de experiência em recrutamento ou consultoria de recursos humanos; – Fluente em Português e Inglês; – Excelente capacidade de expressão escrita e oral; – Mentalidade comercial e operacional; – Conhecimento avançado de software de produtividade, ...

– Honestidade; – Sentido de humor; – Licenciatura; – Cinco ou mais anos de experiência em recrutamento ou consultoria de recursos humanos; – Fluente em Português e Inglês; – Excelente capacidade de expressão escrita e oral; – Mentalidade comercial e operacional; – Conhecimento avançado de software de produtividade, ...

Organização do processo de Recrutamento; Cadastro de funcionários; Gestão da assiduidade e férias; Horas Extras; Elaboração de mapas e relatórios legais (RENT); Tratamento de Impostos (INSS e IRT); Processamento salarial; Prestar informações necessárias aos funcionários; Executar outras tarefas compatíveis com a exi...

Elaboração de processo de homologação de Cursos de Formação a serem ministrados pelo Centro; Preparação de processo de Certificação pelo INEFOP; Efectuar o levantamento de necessidades do Centro de Formação; Gerir os Recursos afectos ao Centro de Formação; Participar na elaboração do Plano anual de Formação do Centr...

Auxiliar na atividade de recrutamento e seleção, prestando apoio em dinâmicas de grupos e em entrevistas; Participar nas rotinas de treinamento e desenvolvimento, administração de salários e benefícios e planos de carreira.

Apoio Técnico Operacional; Apoio Técnico Administrativo; Recrutamento e Selecção; Produção de Contrato de Trabalho; Histórico Contratual; Gestão do Plano de Férias; Controlo da Efectividade; Gestão do Ponto Biométrico; Gestão de processos junto das entidades públicas e privadas;

Administração de Pessoal: Manter registros atualizados dos funcionários, preparar contratos de trabalho, acompanhar licenças e férias, entre outros; Treinamento e Desenvolvimento: Apoiar na organização de programas de treinamento, workshops e eventos de desenvolvimento de funcionários; Benefícios e Compensação: Auxi...

Processamento salarial; Resolução dos conflitos dos colaboradores; Emissão de documentação; Recrutamento e seleção; Emissão de comunicados circulares;