Empresa líder em Recrutamento Emprego em Angola

Auxiliar os responsáveis directos nas tarefas administrativas, controlo e na gestão de Capital Humano; · Auxiliar o Departamento no processo de triagem, entrevistas, selecção e recrutamento de novos colaboradores; · Participação na elaboração do Plano de Desenvolvimento do Capital Humano; · Efectuar o levantament...

Condução de Entrevistas de recrutamento e selecção; Elaboração e divulgação de anúncios de acordo com a política da empresa; Triagem e validação de perfis; Agendamento e condução de entrevistas; Elaboração dos relatórios de entrevista para envio às áreas contratantes; Gestão e acompanhamento dos processos junto do c...

Gerência e planos de estratégia de negócios de longo e curto prazo;~ Implementação de planos de negócios; planos de políticas de vendas e ‘marketing’; Logística e gerenciamento de compras internacionais e locais.

Planeamento, desenvolvimento e gestão de processos de recrutamento; Elaboração/ actualização do Qualificador Ocupacional e Regulamento Interno; Gestão e acompanhamento de quadros expatriados (Vistos e posterior integração na Empresa); Acompanhamento e gestão de processos (acidentes de trabalho, inss, maptss); Criaçã...

Desenvolvimento e implementação de estratégias de RH e iniciativas candidatas com a estratégia de negócios geral; Fazer recrutamentos, entrevistas; Processamento de salários; Bom conhecimento do tratamento de IRT e Seguranca social; Resolver os conflitos e outros litígios; Conhecimento perfeito da LGT; Processos dis...

Desenvolver e implementar estratégias e iniciativas de RH alinhadas com a estratégia empresarial global; Gestão de pontes e relações com os funcionários, abordando exigências, queixas ou outras questões; Gerir o processo de recrutamento e selecção; Apoiar as necessidades actuais e futuras das empresas através do des...

Condução de Entrevistas de recrutamento e selecção; Elaboração e divulgação de anúncios de acordo com a política da empresa; Triagem e validação de perfis; Agendamento e condução de entrevistas; Elaboração dos relatórios de entrevista para envio às áreas contratantes; Gestão e acompanhamento dos processos junto do c...

Planear, definir e desenvolver os processos de recrutamento; Elaborar e divulgar anúncios de emprego; Analisar a base de dados existente e proceder a contactos com colaboradores antigos; Recepcionar as candidaturas e proceder a sua triagem; Estabelecer contactos com candidatos e agenda entrevista; Planear, definir e...

Desenvolver e implementar estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios geral; Conciliar as relações da gestão e funcionários resolvendo demandas, reclamações ou outros problemas; Gerenciar o processo de recrutamento e seleção; Apoiar necessidades de negócios futuras e atuais através do dese...

Organizar o desenvolvimento do sistema de recrutamento, formação e avaliação da descrição de funções dos recursos humanos e o processo de gestão; Dominar a legislação trabalhista local; Responsável pelas operações de RH e tarefas diárias; Responsável pela disciplina local e relacionamento com outros departamentos; L...

Planear, definir e desenvolver os processos de recrutamento; Elaboração de relatório mensal; Gestão de processo administrativo de RH; Cálculos de fins de contratos; Planear, definir e desenvolver processos de selecção (entrevistas, dinâmicas de grupos, instrumentos de avaliação, etc.); Analise de processos de promoç...

Planear, definir e desenvolver os processos de recrutamento;  Elaboração de relatório mensal Gestão de processo administrativo de RH;  Calculos de fins de contratos;  Planear, definir e desenvolver processos de selecção (entrevistas, dinâmicas de grupos, instrumentos de avaliação, etc.);  Analise de process...

Desenvolver e implementar estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios geral; Conciliar as relações da gestão e funcionários resolvendo demandas, reclamações ou outros problemas; Gerenciar o processo de recrutamento e seleção; Apoiar necessidades de negócios futuras e atuais através do dese...

Acompanhamento e Controlo de Gestão de Recursos Humanos; Observar os indicadores de gestão de recursos humanos, com o objetivo de monitorizar as atividades e os custos, procedendo a sugestões de otimização; Criar plano de desenvolvimento de carreira dos trabalhadores, skills matrix e assegurar implementação dos mesm...

Terá como missão assegurar a operacionalização da área de Recursos Humanos, nos planos administrativos e de desenvolvimento, conforme os objetivos e missão da empresa.