Responsável por garantir a conformidade dos funcionários nas políticas e procedimentos da empresa. As principais áreas de responsabilidade são fornecer apoio aos superiores e funcionários nos diferentes setores de RH. • Ser responsável pelo trabalho diário e descrição do trabalho realizado com a equipa de RH;• Ajud...
Maximizar o valor do accionista a curto e longo prazo criando e implementando um roteiro estratégico de 3 anos, bem como um plano operacional anual que permitirá que o negócio, de uma perspectiva de Gerenciamento de Produtos, exceda todos os objectivos financeiros e não financeiros. Gerenciamento de altas complexid...
Promover, gerir e coordenar o negócio de Mercados de Capitais (GM) no País de acordo com a estratégia da Banca de Grandes Empresas e Investimento (CIB) para aumentar a franquia, maximizar a rentabilidade e melhorar / manter o perfil do Banco como um operador competente e compatível no mercado nacional. Neste âmbito...
· Acompanhar e realizar auditorias, com vista à elaboração e apresentação de relatórios à empresa e às entidades competentes; · Desenhar Programas de Auditoria e desempenhar trabalhos no terreno; · Recolher dados documentais nas auditorias; · Acompanhar a preparação dos inventários...
- Trabalhar de maneira coordenada com os elementos da empresa, por forma a garantir o êxito das partes interessadas; - Identificação de potenciais clientes e marcação de reunião para conhecer as suas necessidades e identificar oportunidades de venda.
Recrutamento e Selecçao (interno/externo): - Recepcionar pedidos de recrutamento e selecção; - Elaborar anúncio interno/externo, de acordo com o perfil identificado pelo cliente interno; - Pesquisar currículos na Bolsa de Candidatos (arquivo) de potenciais candidatos; - Contactar e seleecionar fontes (s) de recr...
