Técnico em Recursos Humanos

- Proceder à elaboração e operacionalização do processamento salarial, em linha com a política salarial definida e garantindo o cumprimento das normas legais e os regulamentos internos aplicáveis.

- Realizar a gestão e operacionalização dos benefícios a atribuir a cada Colaborador em linha com a regulamentação interna e as orientações da Direcção.

- Promover a articulação com a unidade de Gestão Operacional, por forma a garantir a utilização de informação actualizada e fidedigna em matéria de processamento salarial, nomeadamente ao nível da gestão de ausências.

- Controlar a aplicação da legislação Laboral e restantes normas legais e contratuais sobre remunerações e descontos obrigatórios.

- Proceder à retenção e liquidação junto das entidades competentes, dos montantes relativos a impostos, contribuições para a Segurança Social e quotizações para outros organismos.

- Formação superior, preferencialmente, em Gestão de Recursos Humanos, Ciências Humanas ou Áreas de Gestão;

- Experiência / conhecimento comprovado na gestão de salários e benefícios;

- Conhecimentos de Inglês (Básico/Razoável);

- Bons conhecimentos em Excel.