Packing Manager

·  Gestão das operações de ensacamento e assegurar que o departamento trabalha em concordância com os valores, politicas e procedimentos da GMA.  As principais áreas de responsabilidade são a recepção da farinha, armazenamento nos silos, fornecimentos das máquinas de ensacamento e ensacamento em geral (farinha e farelo), manutenção do equipamento do sector (em cooperação com o gerente Técnico/Manutenção), manter registros, saneamento, planeamento, coordenação e comunicação. Esta posição é fulcral na promoção da segurança e qualidade do produto final, ensacamento eficiente e no apoio para atingir as metas e objectivos da empresa;

·  Optimização de Processos: Identificar discrepâncias operacionais e fornecer soluções focadas com prazos realistas para aplicar as medidas correctivas. Trabalhar junto da equipa de ensacamento para melhorar de forma continua o processo de produção, melhorar a segurança, reduzir os custos de produção, e melhorar a qualidade do produto. Implementar melhores práticas e standards. Assegurar que a área de ensacamento é mantida de forma devida e eficiente;

·  Técnico e Operacional: Gestão dos silos de farinha e farelo (semiacabados), mapear os silos por tipo de farinha. Receber o plano de produção e preparer o ensacamento planeado (farinha e farelo) para um determinado período. Distribuir o plano de produção de acordo com a capacidade efectiva de cada máquina. Fazer a gestão de inputs (aditivos e embalagem) do sector. Responsável por gerir as notas dos produtos finais produzidos e liberados para o armazém.

·  Liderar Pessoas: Envolver a equipa de ensacamento para desenvolver excelência técnica no conhecimento dos processos. Colaborar com as equipas técnicas para estabelecer formação técnica efectiva para os colaboradores do sector. Desenvolver força e consistência na GMA através de competências como mentoring, coaching e formação;

·  Manter o bom desenvolvimento da limpeza, manutenção e organização do sector;

·  Gestão de Risco e Métricas: Utilizar standards publicados relativamente a métricas essenciais de performance para as áreas de silos para melhorar as operações de forma aberta, positiva e construtiva, através de benchmarking. Reduzir riscos, reduzir o impacto ambiental do processo e reduzir custos por forma a melhorar a eficiência das operações. Assegurar que o conhecimento acumulado e as melhores práticas são devidamente partilhadas e captadas dentro da empresa por forma a construir uma vantagem em termos de Capital Intelectual.

·  Experiência comprovada na habilidade de resolver problemas em fluxos existentes com o propósito de os optimizar; 

·  Capacidade de perceber as operações;

·  Demonstrar uma capacidade conceptual para desenvolver e compreender a estrutura do equipamento, o fluxo do processo e a pré-limpeza;

·  Demonstrar capacidades para implementar melhores práticas nas instalações da organização;

·  Demonstrar capacidade para perceber e ensinar a mecânica das máquinas de ensacamento assim como das de extracção dos silos

·  Demonstrar capacidade para influenciar outros e liderar iniciativas de melhoria de processos no departamento de ensacamento;

·  Demonstrar fortes competências de liderança e mentoring; 

·  Fortes competências de comunicação. Habilidade para traduzir conceitos técnicos mais complexos em termos facilmente compreensíveis por colegas que não sejam da área técnica;

·  Demonstrar curiosidade sobre as operações, procurando novas soluções para problemas antigos; 

·  Ter a capacidade de colaborar internamente com a equipa da planta local;

·  Capacidade comprovada para ler, analisar e interpretar relatórios que derivam de dados técnicos e análise da qualidade das matérias-primas; 

·  Ter disponibilidade para eventualmente trabalhar noites e fins-de-semana;

·  Capacidade para trabalhar num ambiente industrial que envolve a exposição ao pó, passar longos períodos de pé, habilidade para subir a escadas e escadotes, dobrar-se e mover-se para inspeccionar equipamentos;

·  Capacidade de comunicar efectivamente e contribuir num ambiente de grupo; 

Somos uma empresa de recrutamento, responsável pelo sucesso de diversos processos de recrutamento para outras empresas.