Técnico (a) de Recursos Humanos

- Processamento de remunerações; 
- Gestão do sistema de registo de assiduidade; 
- Gestão do sistema de controlo de frota; 
- Actualizar a documentação oficial da Empresa; 
- Gestão da carteira de Seguros da empresa; 
- Preparar e actualizar mapas de controlo de RH; 

Licenciatura nas áreas de Rescuros Humanos ou similar; 
Experiência mínima de 4 anos em RH; 
Experiência sólida em ERP Primavera; 
Domínio do MS Office; 
Disponibilidade imediata;

- Proatividade, organização e dinamismo; 
- Aptidão analítica orientada para os resultados; 
- Capacidade de trabalho sob pressão; 
- Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.