Técnico de Recrutamento e Selecção

Identificar as necessidades;
Elaborar anúncios de recrutamento;
Fazer triagem e selecção de candidatos, de acordo com as necessidades de recrutamento e selecção;
Realizar procedimentos definidos e orientações superiores, de modo a garantir o alinhamento entre os recursos humanos contractados e as necessidades da administração e negócio;
Elaborar Inquéritos;
Executar outras tarefas compatíveis com as exigências da função.

Licenciatura em Gestão e Administração ou Recursos Humanos;
Experiência Profissional mínima de 3 anos na área;
Capacidade de avaliar competências técnicas e Comportamentais de um potencial colaborador;
Facilidade de trabalhar sobre pressão;
Dinamismo;
Criatividade e capacidade de criação dos mais variados testes de admissão;
Capacidade para definir a linha condutora das entrevistas direccionadas ás mais diversas categorias profissionais;

Feira do Talento 2019 Jobartis