HR Manager

O Diretor de Recursos Humanos é o profissional responsável pela organização de todos os funcionários da empresa.

Um Diretor de Recursos Humanos confere o desempenho do quadro de funcionários aplicando palestras, pequenos cursos e treinamentos para os empregados, com o objetivo de buscar sempre pelo melhor rendimento dos trabalhadores.

Está sob as responsabilidades de um Diretor de Recursos Humanos, delegar funções e monitorar os empregados, gerir o orçamento de seu departamento, zelando pelas políticas da empresa no cumprimento de suas melhores práticas, garantindo a qualidade de seus colaboradores dentro da legislação em vigor, atuar com foco no planejamento, gestão de carreira e de cargos e salários, estruturação de programas de desenvolvimento e treinamento, planos de avaliação de desempenho, estabelecer diretrizes para implantação e desenvolvimento de programas de administração de salários e benefícios, treinamento, desenvolvimento, avaliação de desenvolvimento, planos de carreiras e sucessões, planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades de recursos humanos, através da definição de normas e políticas, que visem dotar a empresa de uma força de trabalho qualificada e eficaz.

Para que o profissional tenha um bom desempenho como Diretor de Recursos Humanos além da graduação é essencial ter conhecimento em domínio da legislação trabalhista LGT, sistemas de gestão da qualidade, administração de terceiros e relações sindicais.

Falara a Lingua Inglesa será um factor preferencial.

Experiência de trabalho como RH numa unidade operativa, industrial ou semelhante, factor preferencial.