Contrato
Descrição
Estabelecer um sistema de controle de gestão, com base nas diretivas e planos estabelecidos pelo conselho administrativos que permita avaliar o progresso do hotel;
Elaborar orçamento geral para a aprovação do presidente do conselho de administração;
Gerir, acompanhar o cumprimento do orçamento aprovado, quer o volume de produção, quer no controle de despesas;
Responder hierarquicamente pelos serviços orçamentais;
Promover a implementação e fazer cumprir ordens e procedimentos internos para todas áreas operacionais;
Promover métodos de gestão participativa e programas de formação, valorização e promoção profissional, bem como garantir os melhores padrões de disciplina profissional;
Propor a política tarifária do hotel;
Orientar e dirigir o funcionamento dos diferentes serviços, tais como a receção, economato, compras e lazer;
Representar o hotel sempre que tal lhe seja legal, protocolar ou institucionalmente exigido;
Zelar pelo integral cumprimento das clausulas laborais, pelas condições de trabalho e segurança de todo quadro de funcionários;
Desenvolver ações comerciais e marketing de capitação de clientes.
Requisitos
Nacionalidade angolana ou expatriados com experiência em angola (preferencial).;
Formação superior em Gestão Hoteleira, Direção de Empresas Turísticas ou equivalente;
Experiência mínima de 10 anos no setor, privilegiando 5 anos como Direcção de Operações ou com experiência
em Direcção de Hotel de grande dimensão em território Nacional;
Conhecimentos atualizados da legislação que regula o setor hoteleiro;
Conhecimentos avançados em gestão de alojamento, F&;B e organização de eventos;
Disponibilidade para deslocações nacionais e internacionais;
Forte orientação para resultados, atitude positiva e foco em soluções;
Domínio, pelo menos, de duas língua estrangeiras, uma das quais o Inglês (obrigatório).
Empregador
Empresa líder em Prestação de serviços
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