Desenvolvedor de conteúdo de conduta de operações

Disposto a fornecer feedback e ser receptivo ao feedback recebido.
Disposto a desafiar o status quo e procurar simplificar processos.
Capacidade de trabalhar de forma eficaz em uma missão internacional onde o sucesso pessoal é secundário ao sucesso do cargo.
Capacidade demonstrada de identificar e construir relacionamentos importantes que contribuem para resultados de negócios de alta qualidade.
Capacidade demonstrada de alinhar e promover a colaboração entre vários departamentos e através dos limites funcionais.
Capacidade demonstrada de comunicação eficaz (escrita e verbal) em todos os níveis da organização.
Capacidade comprovada de interagir e trabalhar de forma eficaz com diversos grupos e culturas de partes interessadas.
Aceita diversas perspectivas e promove um ambiente onde os outros se sintam confiantes de que podem compartilhar diferentes pontos de vista sem medo de repercussões ou consequências negativas.
O candidato selecionado deve ser capaz de trabalhar com uma força de trabalho diversificada, em grande parte nacional, e influenciar outros departamentos da fábrica.
Capacidade comprovada de modelar comunicações simples, claras e eficazes para permitir a compreensão compartilhada da direção e expectativas do departamento e da empresa.
Capacidade de treinar e orientar funcionários novos e experientes.
Vontade e capacidade de transferir conhecimento e desenvolver uma força de trabalho nacional competente, trabalha facilmente com uma equipe multinacional e motiva o desempenho dos colegas em alto nível.
Capacidade demonstrada de liderar e conduzir uma equipe em direção a um objetivo comum, priorizar e assumir a responsabilidade pelo trabalho, ouvir com a intenção de compreender e ajustar a entrega da comunicação dependendo do público.

Desenvolvimento de competências, gestão de desempenho, avaliação ou experiência equivalente.
Compreensão e experiência de 5 anos demonstrada com programas de gestão de competências.
Forte compreensão do ambiente de Operações/Manutenção.
Experiência anterior de mentoria, forte comprometimento com a Segurança de Processos (RSU) e capaz de executar simultaneamente múltiplas tarefas com supervisão limitada.
Liderar o desenvolvimento de procedimentos de operações – redação de novos procedimentos ou reescrita de procedimentos existentes e outros documentos operacionais.
Liderar revisões técnicas de Procedimentos Operacionais para garantir que sejam tecnicamente precisos, sigam o formato aprovado e abordem fatores humanos/armadilhas de erro. Responsável por facilitar revisões multifuncionais de atualizações de procedimentos operacionais e implementação de gerenciamento de mudanças de procedimentos.

Empresa líder em Petróleo e Gás / Mineração