Técnico de Operações (Recursos Humanos).

• Liderar as interfaces, tanto internas quanto externas relacionadas a qualquer assunto/item sob a gestão da conta, é necessário um forte entendimento dos requisitos dos contratos (tanto com o cliente quanto com os funcionários vinculados ao cliente)
• Garantir apresentação oportuna de planilhas de horas aprovadas pelo cliente, auxiliando em quaisquer consultas/treinamento requerido pelos funcionários assistência ao cliente e aprovadores dentro da organização do cliente
• Preparar a folha de pagamento de sua conta para revisão com supervisão mensal direta e oportuna

• Preparar relatórios mensais sobre a atividade do relatório interno conta (Supervisor de Operações, Coordenador de Operações) e apresentar relatório ao cliente com base na periodicidade mensal, trimestral e anual acordada
• Gerenciar a equipe designada pelo cliente, incluindo contratação, gerenciamento de contratos de funcionários, arquivos físicos e digitais, avaliações, treinamento , licença de pessoal, atualizações de documentos de funcionários e rescisão.
• Garante que o pessoal designado seja cadastrado no plano de seguros e no portal do INSS após o processo interno e afastado após o desligamento.
• Manter registros de dados relacionados ao pessoal (folha de pagamento, informações pessoais, planilhas, taxas de rotatividade, frequência de treinamento), tanto físicos quanto digitais, e garantir que todos os requisitos do cliente sejam atendidos.
• Garantir a entrega oportuna e bem-sucedida de soluções de acordo com as necessidades e objetivos do cliente e o cumprimento de todos os requisitos aplicáveis ​​(legais, requisitos da empresa)
• Recrutamento de candidatos para vagas abertas quando anunciado pelo cliente
• Condução de processos disciplinares dentro dos prazos estabelecidos
• Visitas periódicas aos vários departamentos dos clientes.

• Pelo menos 3 anos de experiência em funções de RH, folha de pagamento e Primavera
• Boas habilidades de planejamento, organização e gerenciamento de tempo
• Boas habilidades de comunicação interpessoal
• Fortes habilidades de orientação ao cliente
• Boa capacidade de resolução de problemas e senso de responsabilidade
• Boa abordagem de trabalho orientada para resultados
• Bom em inglês – oral e escrito
• Bons conhecimentos de Angola LGT

Empresa líder em Outros