Contrato
Descrição
Fazer triagens e marcar entrevistas;
Submeter os candidatos a testes psicotécnicos;
Dar feedback aos candidatos;
Gerir o enquadramento dos novos colaboradores;
Fazer a gestão das formações dos funcionários;
Fazer o acompanhamento do período experimental dos funcionários;
Requisitos
Licenciatura em Recursos Humanos ou similar;
Experiência mínima de 3 anos na função;
Boa capacidade de relacionamento interpessoal;
Bons conhecimentos do Primavera;
Inglês: Intermédio;
Empregador
Empresa líder em Marketing / Publicidade
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