Contrato
Descrição
Assegurar todos os processos de acolhimento de novos colaboradores estrangeiros;
Procedimentos relacionados com a admissão e desvinculação de colaboradores;
Organização e manutenção do arquivo dos processos individuais de todo o pessoal;
Articulação com entidades como MAPTESS;
Apoio documental a processos de visto;
Gestão contratual;
Processamento salarial;
Processamento das obrigações declarativas relacionadas como segurança social e IRT;
Coordenação dos processos de medicina ocupacional e acidentes de trabalho.
Requisitos
Nacionalidade angolana;
Licenciatura em gestão de recursos humanos ou áreas similares;
Experiência comprovada como Supervisor de RH ou posição relevante de recursos humanos/administrativa mínima de 5 anos;
Conhecimento da lei geral de trabalho;
Elaboração do plano de formação e desenvolvimento do pessoal;
Coordenação da avaliação de desempenho;
Domínio na elaboração e análise das descrições de funções;
Condução de processos Disciplinares;
Coordenar as ações Sociais;
Conhecimento de processamento salarial;
Conhecimento de sistemas externos como Rent, AGT, INSS;
Processamento das obrigações declarativas como segurança social e IRT;
Sentido de responsabilidade, espírito de equipa e relacionamentos interpessoal;
Capacidade de cumprimento de prazos, autonomia, rigor e organização;
Domínio de informática na óptica do utilizador;
Boa comunicação;
Domínio da língua Inglesa.
Empregador
Empresa líder em Logística / Transportes
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