Diretor de Relatórios de Gestão e Análise Estratégica.

Descrição do emprego

Dirigir e coordenar a compilação, revisão e apresentação de todos os relatórios regulamentares para uma área de negócios/portfólio atribuído, conforme exigido pelo regulador, para garantir o cumprimento dos requisitos regulamentares e proteger a reputação da organização.

Funções Essenciais

Aproveitar o uso de inteligência artificial, aprendizagem automática e robótica para impulsionar o design de ferramentas de análise inovadoras a serem utilizadas como método de medição de desempenho, a fim de introduzir relatórios e análises inovadores e automatizados que se alinhem às práticas de classe mundial e permitam uma tomada de decisão eficaz.

Impulsionar o aprimoramento dos relatórios financeiros do Grupo por meio de princípios de melhores práticas alinhados à visão e estratégia do Grupo.

Ajudar no desenvolvimento e implementação do painel digital financeiro do Grupo que irá simplificar os relatórios a serem entregues.

Revisar, validar e, finalmente, aprovar todas as informações divulgadas na Análise Detalhada dos Relatórios Financeiros, no Folheto do Analista e nas Demonstrações Financeiras Anuais para garantir a precisão das informações.

Revisar e validar todos os principais índices e métricas divulgados, comentários e gráficos reportados ao Exco, ao Conselho e aos analistas externos para garantir a precisão absoluta, uma vez que isso terá impacto nas decisões estratégicas da organização.

Melhorar e manter os modelos de relatórios subjacentes para garantir que as informações para o Exco do Grupo e a Análise Detalhada dos Resultados Financeiros sejam relevantes, precisas e preparadas em tempo útil.

Controlar o processo da cadeia de valor de ponta a ponta de extração e consolidação de dados para garantir relatórios eficazes e precisos.

Fornecer contributos especializados para a criação de uma base de dados bem gerida e controlada de métricas em todo o Grupo, que incluirá dados financeiros e não financeiros selecionados e se baseará em conjuntos de dados de origem provenientes de funções comerciais, nacionais e corporativas, com base nos quais será medido o desempenho em toda a organização.

Analisar os calendários de métricas de crédito apresentados ao Grupo de Risco, que são utilizados para garantir a qualidade do risco de crédito aprovado pelo Grupo.

Liderar a equipa de acordo com os princípios de liderança e envolvimento dos funcionários do Standard Bank, incluindo o ciclo de vida dos funcionários, desde o recrutamento até à saída, gestão de desempenho, formação e desenvolvimento, gestão disciplinar e de reclamações, retenção e recompensa e administração de pessoas, para garantir uma cultura de alto desempenho.

Construir e desenvolver relações e fornecer aconselhamento especializado às principais partes interessadas em todo o Grupo para garantir que os princípios bancários universais sejam aplicados aos relatórios internos e à apresentação precisa dos resultados do Grupo.

Manter contacto com os auditores externos no final do ano para garantir que todas as questões de auditoria sejam tratadas em tempo útil.

Manter-se proativamente a par das mudanças no ambiente económico, atualizações das IFRS, bem como requisitos de relatórios internos.

Desenvolver e impulsionar o plano de gestão e comunicação de mudanças para todas as iniciativas de mudança organizacional que são realizadas pela equipa de Relatórios.

Habilitações

Tipo de qualificação: Licenciatura

Área de estudo: Comércio, Finanças e Contabilidade

Experiência necessária

Relatórios Regulamentares

Finanças e Gestão de Valor

8 a 10 anos

Liderança comprovada em relatórios regulamentares, sustentada por um conhecimento teórico e prático da conformidade legislativa. Experiência comprovada no desenvolvimento e na implementação de sistemas de relatórios melhorados, incluindo experiência prática no trabalho com infraestruturas de dados e sistemas distribuídos. Vasta experiência no desenvolvimento estratégico e na implementação de relatórios regulamentares. Conhecimento aprofundado do funcionamento do setor bancário, com conhecimento dos produtos disponíveis.

8-10 anos

Experiência em técnicas de modelagem financeira. Capacidade de revisar criticamente e melhorar modelos, a fim de aprimorar o processo de relatórios, a integridade e a relevância das

informações financeiras. Conhecimento técnico sobre relatórios financeiros, em particular IFRS, aliado a experiência em análise de risco de crédito. Sólida experiência prévia para permitir que o titular identifique os principais riscos e/ou problemas à medida que eles surgem.

8 a 10 anos

Experiência em inovação e implementação de estratégias perspicazes de relatórios financeiros. Bom entendimento dos relatórios bancários e da sua estrutura financeira. Profundo nível de experiência em relatórios financeiros, contabilidade, análise estatística, desenvolvimento e contextualização de insights e análises importantes a partir de dados históricos, relatórios de analistas externos e outras tendências, informações e perspetivas relevantes do setor ou globais, e trajetória de crescimento futuro para permitir o pensamento estratégico em níveis executivos.

5-7 anos

Gerir o relacionamento com tipógrafos externos para garantir a alta qualidade e a entrega precisa de documentos externos.

Informações adicionais

Competências Comportamentais:

Adotar abordagens práticas
Articular informações
Desafiar ideias
Verificar as coisas
Desenvolver conhecimentos especializados
Documentar factos
Aceitar mudanças
Estabelecer rapport
Examinar informações
Explorar possibilidades
Gerar ideias
Interagir com as pessoas
Interpretar dados
Solicitar feedback
Cumprir prazos
Produzir resultados
Fornecer insights
Tomar medidas
Trabalhar em equipa
Manter padrões
Competências Técnicas:

Controlo financeiro e contabilístico
Estrutura regulatória do setor financeiro
Gestão da informação
Gestão do conhecimento
Preparação de demonstrações financeiras
Conhecimento do produto (banca empresarial)

Empresa líder em Banca / Serviços Financeiros / Seguros