Supervisor de Armazém de Consumíveis

Responsabilidade da função:
Organiza, constitui e dirige a sua equipa. Certifica o correcto controlo dos fluxos operacionais de matérias primas e consumíveis de produção, assegurando o correcto registo no sistema financeiro do negócio com o objectivo de optimizar os consumos e aumentar a produtividade.
1. SEGURANÇA
Assegura a segurança total durante toda a sua actividade, para se atingir a meta de zero acidentes.
Lidera pelo exemplo e constrói uma cultura de Segurança, através dos seguintes aspectos:
• Respeita e faz respeitar as regras de segurança no trabalho;
• Utiliza sempre o Equipamento de Protecção Individual (EPI) adequado ao posto, mantendo-o em bom estado de limpeza (p. ex. óculos limpos) e de funcionamento, substituindo-o quando danificado;
• Utiliza e respeita os Equipamentos de Protecção Colectiva (EPC) aplicados no local (p. ex. guarda-corpos, protecção das partes rotativas das máquinas e delimitações);
• Respeita a sinalização aplicada nos locais;
• Reporta ao seu superior hierárquico qualquer situação perigosa e propõe sugestões de melhoria;
• Em caso de acidente, reporta-o de imediato ao seu superior hierárquico.
2. QUALIDADE, HIGIENE E SEGURANÇA ALIMENTAR
Cumpre e faz cumprir as especificações da qualidade do produto para satisfazer os clientes e consumidores e para atingir a meta de zero produto isolado/não conforme e zero reclamações.
Lidera pelo exemplo e constrói uma cultura de Qualidade e Higiene, através dos seguintes aspectos:
2.1 Boas Práticas de Higiene
• Respeita a Política de Boas Práticas de Higiene;
• Aplica as boas práticas de higiene pessoal: lava as mãos (ao entrar na fábrica, ao sair do W.C. ou cada vez que as mãos estejam sujas), usa farda/botas/capacete limpos e em bom estado, toma banho diariamente;
• Efectua e mantém a limpeza diária da máquina, do equipamento e da zona de trabalho durante o seu turno, observando os procedimentos e as regras de segurança.
2.2 Segurança Alimentar
• Respeita os Programas de Pré-Requisitos (PPR) e de Pré-Requisitos Operacionais (PPRO);
• Respeita os Pontos Críticos de Controlo (PCC) do Plano HACCP.
2.3 Qualidade do Produto
• Cumpre as especificações do processo;
• Respeita as especificações do produto;
• Em caso de anomalias, corrige os desvios para o normal funcionamento;
• Se não conseguir corrigir os desvios, informa imediatamente a hierarquia;
• Reporta ao seu superior hierárquico qualquer situação que possa constituir um risco para a qualidade e propõe sugestões de melhoria.
3. PRODUTIVIDADE (QUANTIDADE E PRAZOS)
Cumpre com o plano de produção para atender aos pedidos.
• Assegura o correcto trabalho do Assistente de Armazém Consumíveis em relação aos fluxos definidos;
• Domina o funcionamento dos processos das unidades produtivas a que presta serviço e audita o bom funcionamento das máquinas e o óptimo uso das matérias primas;
• Regista no sistema tudo o que foi requisitado e confirma todos os consumos das linhas;
• Faz o levantamento das perdas diárias de todos os materiais consumidos nas linhas;
• Assegura o correcto preenchimento dos mapas de produção;
• Produz relatórios diários, semanais e mensais para as unidades sob a sua responsabilidade;
• Solicita a devolução de matérias primas que sobram no armazém de produção que não serão utilizadas na ordem de produção;
• Assegura o correcto fecho das ordens de produção;
• Justifica os motivos de todas as perdas de materiais e químicos em excesso nas linhas;
• Participa dos inventários mensais (Stock Take);
• Dá formações aos operadores sobre correcto manuseio das matérias primas no posto de trabalho e suas consequências;
• Confere se o assistente fez a recepção da produção e entrega correcta do produto acabado (físico + Sistema) às operações;
• Revê o plano de produção em função das últimas 24 horas, verifica o cumprimento e valida as alterações futuras;
• Controla e traduz o plano de produção em ordens de produção;
• Valida a correcta calibração da balança de pesos dos cascos.
4. CUSTOS
Aplica e monitoriza as políticas com a vista a redução global dos custos e perdas;
Lidera pelo exemplo e constrói uma cultura que reflete uma Atitude Inteligente e de Poupança, através dos seguintes aspectos:
• Analisa as diferenças de inventários e aplica os planos de acção definidos pelo superior hierárquico para reduzir as mesmas;
• Minimiza as perdas e quebras dos armazéns;
• Supervisiona a actividade dos operadores de empilhadora para evitar quebras;
• Fiscaliza os consumos de combustível da frota associada na actividade;
• Reduz o consumo de eletricidade, água e outras energias;
• Reporta ao seu superior hierárquico qualquer situação que possa constituir um risco de excesso de consumo, perda ou risco de rotura e propõe sugestões de melhoria;
• Reporta a área financeira da fábrica qualquer reporte ou informação solicitada para regularização administrativa dos processos ligadas a Compras e Aprovisionamento.
5. MEIO AMBIENTE
Limita e faz limitar o impacto no meio ambiente, reduzindo o consumo e os resíduos.
Lidera pelo exemplo e constrói uma cultura de respeito pelo Meio Ambiente, através dos seguintes aspectos:
5.1 Reduzir o consumo
• Reduz o impacto ambiental, minimizando o consumo de água: fecha as torneiras, não usa água para varrer o chão, usa apenas mangueiras com pistolas, optimiza o consumo de água das máquinas;
• Reduz o impacto ambiental, minimizando o consumo de energia: apaga as luzes, desliga a máquina no fim da actividade e repara as fugas de ar comprimido, etc.
5.2 Reduzir e separar os resíduos
• Minimiza os resíduos sólidos, líquidos e gasosos a fim de preservar o meio-ambiente;
• Respeita a separação dos resíduos;
• Reporta ao seu superior hierárquico qualquer situação que possa constituir um risco de poluição e propõe sugestões de melhoria.
6. RECURSOS HUMANOS
Aplica e assegura o cumprimento das normas e orientações.
Lidera pelo exemplo e constrói uma cultura de Respeito pelos Outros, através dos seguintes aspectos:
6.1 Comportamento
• É assíduo e pontual;
• Cumpre e faz respeitar as suas equipas as normas em vigor na empresa: regulamento interno, código de conduta, regras de segurança, normas 5S, etc.;
• Comunica de forma eficaz e respeitosa com os seus colegas e hierarquias;
• Mantém-se informado e participa nas formações necessárias para desenvolver o seu nível de competência adequado ao exigido para a sua função.
6.2 Liderança
• Enquadra as suas equipas;
• Determina as necessidades de formação da equipa e providência formação conforme necessário;
• Motiva, encoraja e desenvolve as competências da equipa de acordo com a cultura do grupo e aos seis eixos, para aumentar a taxa de produtividade dos trabalhadores.

Licenciatura em Gestão ou área similar.
Experiência Profissional Mínima: 3 anos em área similar.
Mínima:
Fluente em Português e Inglês/Francês;
Conhecimentos de informática na óptica do utilizador e aplicações informáticas relevantes para a sua função.

Preferencial:
Capacidade de comunicação e liderança de equipas;
Licença de trabalho com empilhadoras;
Conhecimento de armazéns;
Conhecimento em mecânica.

Somos uma empresa líder em recrutamento.