Coordenador de Recursos Humanos

- Realizar tarefas de gestão de pessoal: processamento salarial, verificação de ponto, férias, faltas, segurança social e impostos; 
- Recrutamento, seleção e contratação; 
- Fazer cumprir legislação angolana nas áreas de legislação laboral, higiene e segurança no trabalho; 
- Gerir processos de trabalhadores expatriados (vistos, estadia, contratos, passagens aéreas, etc); 
- Criar sistemas de avaliação e gestão de desempenho; 
- Criar e implementar os indicadores do departamento; 
- Intervenção no clima e cultura da empresa, com objetivo de aumento de compromisso e motivação, consolidação de valores e cultura; 
- Atendimento a trabalhadores em questões de remuneração, benefícios, contratos, condições de trabalho, etc; 
- Ser parte ativa de equipa de gestão devendo ser capaz de propor estratégias e conduzir ou participar de intervenções, junto das equipas e outros líderes para aumentar compromisso com valores, cultura e objetivos da empresa; 
- Deverá ser capaz de assessorar outros diretores e líderes, em questões de gestão de rh (seleção, gestão de desempenho, motivação, etc.); 
- Gestão de Seguros de Acidentes de Trabalho; 
- Coordenação e Gestão de exames médicos; 
- Executar outras tarefas para as quais seja designado e possua a necessária qualificação.

• Experiência no mercado de trabalho e legislação angolanos – preferencial 
• Experiência em gestão de recursos no mínimo de 3 anos em funções similares. 
• Disponibilidade para residir em Angola. 
• Formação ao nível de ensino superior em Gestão de Recursos humanos ou Direito 
• Domínio de ferramentas informáticas MS (Excel, Word, Powerpoint) 
• Iniciativa, dinamismo, proatividade e resiliência; Assertividade e bom relacionamento interpessoal; capacidade de adaptação a ambientes multiculturais. 
• Focado em soluções, de fácil trato pessoal, capacidade de adaptação a diferentes tarefas e objetivos. Motivado, profissional e responsável.