Contrato
Descrição
- Actuar como ponto de contacto em todas as questões relacionadas com os Recursos Humanos, aconselhando os colaboradores relativamente às regras, regulamentos, políticas e procedimentos da empresa;
- Responsável pelo cadastro e gestão administrativa de colaboradores;
- Gestão e aplicação da lei geral do trabalho angolano;
- Garantir actualização e organização do Cadastro de Colaboradores e cumprimento de procedimentos em vigor na empresa;
- Elaboração de Contratos de Trabalho e Gestão dos processos relacionados com Contencioso laboral;
- Garantir actualização e organização da documentação da empresa.
Requisitos
• Diploma de ensino em recursos humanos, contabilidade ou juridico
• No minimo 3 anos de experiência comprovada
• Capacidade de trabalhar num ambiente multicultural
• Conhecimentos sólidos do Pack office ,optica de utilizador
• Bom nivel de expressão oral e escrita em português
• Bom nivel de inglês
Empregador
AGS Angola
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