Contrato
Descrição
- Actuar como ponto de contacto em todas as questões relacionadas com os Recursos Humanos, aconselhando os colaboradores relativamente às regras, regulamentos, políticas e procedimentos da empresa;
 - Responsável pelo cadastro e gestão administrativa de colaboradores;
 - Gestão e aplicação da lei geral do trabalho angolano;
 - Garantir actualização e organização do Cadastro de Colaboradores e cumprimento de procedimentos em vigor na empresa;
 - Elaboração de Contratos de Trabalho e Gestão dos processos relacionados com Contencioso laboral;
 - Garantir actualização e organização da documentação da empresa.
 
Requisitos
• Diploma de ensino em recursos humanos, contabilidade ou juridico
 • No minimo 3 anos de experiência comprovada 
 • Capacidade de trabalhar num ambiente multicultural
 • Conhecimentos sólidos do Pack office ,optica de utilizador 
 • Bom nivel de expressão oral e escrita em português
 • Bom nivel de inglês
Empregador
AGS Angola
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