Avaliador Geral, BDEV

Fornecer direção geral e liderança na gestão do Departamento de Avaliação de Desenvolvimento Independente;
Elaborar os objetivos de trabalho do Departamento de Avaliação de Desenvolvimento Independente por meio do programa de trabalho trienal;
Fornecer liderança intelectual e conhecimento técnico na condução de avaliações das operações, políticas e estratégias do Banco, trabalhando em projetos, setores, temas, regiões e países;
Fornecer liderança para garantir que as avaliações sejam realizadas de forma eficaz e de acordo com os mais altos padrões internacionais de qualidade;
Garantir a cobertura adequada e o equilíbrio entre os diferentes tipos de avaliações, incluindo avaliações conduzidas pelo país e de portfólio, avaliações temáticas, centralizadas e descentralizadas, avaliações somativas e formativas;
Promover uma cultura de avaliação e disseminar os resultados alcançados e as lições aprendidas dentro e fora da instituição;
Monitorar, comparar e intercambiar resultados e métodos de avaliação, particularmente no contexto da Rede de Avaliação e Grupo de Cooperação em Avaliação de Bancos Multilaterais de Desenvolvimento;
Acompanhar e acompanhar a implementação das recomendações de avaliação com base nos relatórios da própria gestão através do sistema de Registo de Ações de Gestão (MARS) e reportar ao Conselho de Administração;
Analisar e fornecer recomendações à Comissão de Operações e Eficácia no Desenvolvimento com relação à Política de Avaliação Independente e Estratégia de Avaliação Independente do Banco, incluindo sugestões de ajustes.

Mestrado em Economia, Estudos de Desenvolvimento, Relações Internacionais, Administração de Empresas, Ciências Sociais ou áreas afins;
Um mínimo de dez (10) anos de experiência profissional, incluindo experiência relevante em desenvolvimento internacional, incluindo pelo menos dez (10) anos em um nível gerencial e com um aumento óbvio de responsabilidades;
Forte experiência em princípios, padrões, processos e metodologias de avaliação, incluindo compreensão demonstrada de teorias e práticas de avaliação de última geração;
Conhecimento profundo e capacidade de navegar nos setores de desenvolvimento e avaliação, tanto internacionalmente quanto no continente africano;
Boa compreensão e / ou experiência de investimentos do setor público e privado;
Histórico de fortes habilidades de gestão e liderança;
Sensibilidade ao ambiente organizacional multicultural;
Capacidade de ser um pensador independente, com boa integridade e ética profissional reconhecida pelos pares;
Capacidade de comunicar-se efetivamente em inglês ou francês (escrito e falado), com conhecimento prático da outra língua.

African Markets And Development, Lda