Coordenador(a) Pedagógico(a) de Formação

Consideram-se candidatos ideais, profissionais com uma experiência mínima de 5 anos nesta actividade, possuindo competências pessoais adequadas à função (flexibilidade, capacidade de organização, proactividade, autonomia, entusiasmo, espírito analítico, capacidade de comunicação e argumentação, rigor), considerando:

• Idade compreendida entre os 28 e 40 anos;
• Apresentação cuidada;
• Formação adequada (Psicologia/ Sociologia do Trabalho/ Recursos Humanos);
• CAP de Formador (a);
• Conhecimentos de informática (Office);
• Disponibilidade horária e para deslocações regulares;
• Carta de condução;
• Aptidão para trabalhar em equipa;
• Preocupação com sistema de qualidade total;

Factores a valorizar:
- Forte conhecimento do mercado da formação profissional nas empresas;
- Fortes características comerciais e apetência em trabalhar por objectivos;
- Conhecimentos de sistemas de Gestão da Formação (Insia, Quidgest...)
- Experiência na coordenação de acções de formação.

Oportunidade de participação num projecto aliciante, com integração numa equipa dinâmica e motivada e numa empresa de referência, perspectivas de integração profissional e de carreira, de acordo com o desempenho e o potencial.

Pretendemos reforçar a equipa de colaboradores para futuros projectos, afectando um (a) Colaborador (a) para vir a desenvolver a função de Coordenador (a) Pedagógico (a) de Formação Profissional.

A função engloba tarefas no conjunto de actividades de Coordenação de Formação (planeamento, organização, promoção, acompanhamento e avaliação das actividades do processo formativo).

Nativos e/ou residentes nas províncias a que se candidatam.