Coordenar e desenvolver políticas, programas, normas e regulamento sobre segurança do trabalho; Coordenar a investigação das causas de acidentes de trabalho, propondo medidas preventivas e correctivas para a actividade; Fiscalizar o cumprimento das normas de segurança, bem como utilização dos respectivos equipament...
Garantir a determinação dos processos analíticos de controlo; Garantir a organização e planeamento das actividades do laboratório; Garantir o controlo e validação dos resultados diários dos testes de todo o laboratório; Desenvolver os colaboradores do laboratório; Assegurar um ambiente positivo, comunicando de form...
Este profissional assumirá como missão principal a harmonização e desenvolvimento das políticas de RH da Empresa designadamente, políticas de remuneração e benefícios, formação e desenvolvimento e avaliação de desempenho. • Gestão dos contratos de trabalho e de prestadores de serviços. • Recolha dos dados para pro...
Cumprir os objectivos e executar as actividades do plano anual operativo do Departamento atribuídos pelo seu superior hierárquico e dentro da sua área de especificidade; Efectuar o lançamento dos documentos no Primavera; Efectuar a Análise dos balancetes, dentro da sua área de especificidade; Controlar as factu...
A reportar ao Director Financeiro terá as seguintes responsabilidades: Auxiliar nos registos contabilísticos. Lançamentos, Faturação e Fiscalidade. Reconciliação bancária. Classificação de Documentação. Pagamento de salários. Outras funções administrativas de acordo ás necessidades do negócio.
Definir e analisar segmentos de clientes; 1. Identificar e apresentar Planos de Acção inovadores e que tenham em conta os segmentos a trabalhar. 2. Operacionalizar todas as iniciativas inerentes aos Planos de Acção, através da gestão corrente de recursos internos da empresa e com as agências de meios, publicidade e ...
As an HR Specialist, you will be responsible for providing support to the human resources department by processing and maintaining employee records through the Human Resource Information System. Duties include (but not limited to) the following: • Maintain up-to-date employee records by processing employee status ...
As an HR Specialist, you will be responsible for providing support to the human resources department by processing and maintaining employee records through the Human Resource Information System. Duties include (but not limited to) the following: • Maintain up-to-date employee records by processing employee status ...
