- Área documental, levantamento necessidades dos clientes; - Elaboração de Propostas e Facturas; - Visita a clientes existentes e potenciais; - Gestão de clientes existentes; - Capacidade de negociação; - Atendimentos clientes na loja e fora; - Comunicação e apresentação profissional.
- Apoiar o Coordenador e o Técnico Sénior no desenvolvimento das políticas de Recursos Humanos do Banco, nomeadamente, compensação e benefícios, avaliação de desempenho, modelo de funções, gestão de carreira, recrutamento e selecção, bem como proceder à sua implementação, execução e controlo. - Executar as activida...