Emprego em recursos humanos em Angola

Excelente Gestão de pessoas Dirigir Processos de Recrutamento e Seleção. Falar Chinês.

Elaboração e divulgação de anúncios de acordo com a politica da empresa; Triagem e validação de perfis; Agendamento e condução de entrevistas; Elaboração dos relatórios de entrevista para envio às áreas contratantes; Gestão e acompanhamento dos processos junto do cliente interno e externo; Executar outras actividade...

Processamento de salários; Acompanhamento do candidato até a fase de acolhimento e integração; Gestão e acompanhamento de acidentes e sinistros de trabalho; Acompanhamento da gestão de férias; Atualização e organização da base de dados dos funcionários; Atualizar e sistematizar, compilar e preparar relatórios e doc...

Coordenar e executar processos de recrutamento e seleção para atrair e reter talentos locais; Implantação de acções de treinamento e desenvolvimento; Apoiar no planeamento e executar actividades voltadas para o clima organizacional e bem-estar dos Integrantes do estaleiro de obras; Apoiar as lideranças e integrante...

• Coordenação da área de RH de Grupo de empresas em Angola; • Gestão Administrativa de RH; • Gestão de Expatriação; • Recrutamento e Selecção; • Gestão da Formação; • Avaliação de Desempenho; • Gestão de relações com entidades externas – Ministérios; SME; SS;…

Responsabilidades: Gerais: Sob a supervisão direta do Director Adjunto, o ORH/ADM contribui para garantir uma gestão eficaz e eficiente do pessoal, de acordo com toda a legislação existente, políticas e procedimentos do pessoal e os requisitos dos diferentes doadores; Específicas: Responsável por administrar o sist...

Procuramos um gerente de RH para liderar nossa equipe de RH. O candidato assumirá a responsabilidade por todos os assuntos de RH em toda a empresa, desde recrutamento até avaliações de desempenho, revisões salariais, ações disciplinares e aprendizado e desenvolvimento. Para ter um bom desempenho nesta função, o cand...

Pesquisar e identificar candidatos qualificados que atendam aos requisitos específicos do cliente; Utilizar diversas fontes, como bancos de dados, redes sociais, contatos profissionais e eventos de networking para encontrar talentos; Realizar entrevistas e avaliações de competências para analisar as habilidades, e...

Terá como missão assegurar a operacionalização da área de Recursos Humanos, nos planos administrativos e de desenvolvimento, conforme os objetivos e missão da empresa.

Conhecimentos de informática (incluindo bom domínio de Microsoft Excel, Word e Outlook) Conhecimento prático de sistemas de RH

Colaborar com os líderes de departamentos, direcção geral e a equipa de gestão de pessoas, para entender as necessidades de desenvolvimento de carreira dos funcionários. Criar do zero e implementar programas de desenvolvimento de carreira adaptados às necessidades específicas dos funcionários, a cultura e regulamen...

Acolhimento e integração de recém-contratados Processamento de salários Controle de arquivos Controle da assiduidade Triagem de currículos Auxiliar operações diárias das funções e obrigacões de RH

• Liderar as interfaces, tanto internas quanto externas relacionadas a qualquer assunto/item sob a gestão da conta, é necessário um forte entendimento dos requisitos dos contratos (tanto com o cliente quanto com os funcionários vinculados ao cliente) • Garantir apresentação oportuna de planilhas de horas aprovadas p...

Desenvolver o plano de formação sistematizada do nosso cliente, tendo em consideração as seguintes tarefas: · Revisão do qualificador ocupacional organizar as funções por família de funções (negócio, controlo, suporte); · Desenvolver o plano de carreiras profissionais por funções; · Identificar as competências té...

Recrutamento e Seleção; Integração; Treinamento e desenvolvimento; Avaliação de desempenho; Comunicação interna; Folha de pagamento

• Descrever o conteúdo laboral dos postos de trabalho das funções existentes, indicando os requisitos e qualificações necessários ao seu desempenho; • Determinar os grupos da escala da tabela salarial que lhes correspondem de acordo com a sua complexidade; • Estruturar com as listas dos postos e das funções de traba...

Conhecimento do mercado (clientes e fornecedores); Conhecimentos de lnformática ao nível do utilizador (Word, Excel e AutoCad); Conhecimentos básicos de Informática da ferramenta SAP; Conhecimentos das tabelas técnicas, tempos e métodos de trabalho; Sólidos conhecimentos de Desenho Técnico; Sólidos conhecimentos de...