Conceito de modelo de competencias. Conhecimento da das áreas de Recrutamento e selecção, formação, Carreiras e Avaliação e Desempenho. Desenho organizacional a nivel comportamental. Conhecimentos na descrição de modelos de funções.
- Assegurar as actividades de gestão administrativas e contabilísticas; - Realização de tarefas de suporte administrativo; - Encaminhamento e tratamento de assuntos contabilísticos inerentes ao funcionamento de vários projectos; - Reportando ao Director Financeiro;
