Emprego em recursos humanos em Angola

Organizar e coordenar o funcionamento do sistema de descrição, análise e qualificação de funções, a fim de assegurar a actualização do Qualificador Ocupacional; Assegurar aos trabalhadores um desenvolvimento efectivo e consequente das suas carreiras profissionais; Propor superiormente e dar “parecer” sobre as políti...

Garantir que todos as questões de RH recebam atenção imediata e adequada, especialmente questões relativas a recrutamento, retenção, implantação, segurança e necessidades de segurança, além de outros problemas que afectam a produtividade; Coordenar a orientação de novos funcionários e também garantir que todos os fu...

In Angola, Educartis is the official education partner of Jobartis, the leading online jobs platform in the country; Educartis is looking to hire an Office and Sales Manager in Angola to join our fast growing team; This role is important for the growth of local operations and requires strong analytical capability of...

Colaborar com equipa de gestão para analisar e avaliar as necessidades dos funcionários e desenvolver e implementar estratégias para atender a essas necessidades; Coordenar e gerir a equipa de trabalho; Fazer gestão do processamento salarial, a elaboração e fecho de contas relativos aos colaboradores; Gerir os proce...

Este profissional terá como responsabilidade gerir o departamento dos recursos humanos, nas vertentes Administrativas e de Desenvolvimento de RH

Procuramos por alguém que tenha habilidade de administrar um empresa e compreenda um pouco sobre Contabilidade e finanças, Recursos Humanos, Serviços Gerais, controle de contractos e facturação.

Dirigir processos de Recrutamento e Selecção; Efectuar Processamento Salarial; Gerir processos de admissão e demissão; Controlar assiduidade, elaborar e controlar férias; Actualizar informação de cadastro; Assegurar as obrigações legais junto das respectivas entidades; Aplicar e aconselhar sobre as normas do Código ...

Empresa nossa Cliente do Setor da Indústria em Luanda, pretende recrutar um Técnico de Recursos Humanos:•Gerir os processos de recrutamento, avaliação de desempenho e formação dos colaboradores;• Gerir processos administrativos de gestão de pessoal e processamento salarial;• Análise de políticas salariais e esquemas...

Supervisionar o Dpt. de RH Melhorar as practicas de RH da empresa Apoiar a gestão da empresa no aumento da productividade Dirigir os procedimentos administrativos ligados a área de RH Desenvolver políticas de retenção de colaboradores

. Processamento Salarial; . Relatórios de Head Count; . Ausências / Horas Extra / Férias...; . Registos SAP; . Seguro Saúdes…; . Biométrico.

Disponibilidade Imediata;

director geral

- Elaborar os mapas de controlo das presenças de todos funcionários, através de Relatórios do grau de absentismo individual;- Gerir diariamente as informações do absentismo do pessoal, com base nas evidências dos Pedidos de Ausências e seus motivos, Férias, Licenças de Maternidade, Licenças sem Vencimento e outros, ...

Colaborar com equipa de gestão para analisar e avaliar as necessidades dos funcionários e desenvolver e implementar estratégias para entender a essas necessidades;Manter controlo de qualidade de dados e registos do pessoal-fisico e eletrónicos;Colaborar com a equipa de administração no processamento de vistos para d...

Missão: Engloba a responsabilidade de apoiar na implementação de novos processos de planeamento e controlo, de gestão de carreiras e mobilidade, de avaliação de desempenho, de formação e desenvolvimento, e de recrutamento; Apoiar o Coordenador no desenvolvimento das políticas de Recursos Humanos, nomeadamente, com...

- Recrutamento e selecção;- Processamento de salários;- Efectividades;- Planos de férias;-Processo de admissão de pessoal;- Avaliação de desempenho.