Emprego em recursos humanos em Angola

Missão: Engloba a responsabilidade de apoiar na implementação de novos processos de planeamento e controlo, de gestão de carreiras e mobilidade, de avaliação de desempenho, de formação e desenvolvimento, e de recrutamento;Apoiar o Coordenador no desenvolvimento das políticas de Recursos Humanos, nomeadamente, compen...

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Efectuar Processamento Salarial;Gerir processos de admissão e demissão;Controlar assiduidade, elaborar e controlar férias;Agendar exames de medicina no trabalho;Actualizar informação de cadastro;Gerir Seguros de Acidentes de Trabalho e Saúde;Assegurar as obrigações legais junto das respetivas entidades;Aplicar e aco...

Registo das assiduidades no software de RH; Processamento Salarial; Processos disciplinares; Avaliação de desempenho; Recrutamento; Atendimento aos trabalhadores; Comunicação institucional (Organismos Públicos, Sindicatos, etc.); Reporte às Entidades Públicas; Executar outras actividades compatíveis com as exigência...

Condução de Entrevistas de recrutamento e selecção; Elaboração e divulgação de anúncios de acordo com a politica da empresa; Triagem e validação de perfis; Agendamento e condução de entrevistas; Elaboração dos relatórios de entrevista para envio às áreas contratantes; Gestão e acompanhamento dos processos junto do c...

Registo das assiduidades no software de RH; Processamento Salarial; Processos disciplinares; Avaliação de desempenho; Recrutamento; Atendimento aos trabalhadores; Comunicação institucional (Organismos Públicos, Sindicatos, etc.); Reporte às Entidades Públicas; Executar outras actividades compatíveis com as exigência...

Gestor de Recursos Humanos;

Participar na elaboração dos procedimentos Recursos Humanos e promover o seu cumprimento; Criar e manter actualizada a base de dados de RH e os ficheiros dos trabalhadores de modo a assegurar a utilização estrita e confidencial de todos a informação; Colaborar na elaboração do orçamento anual da respectiva área e no...

Secretária Executiva

Supervisor de Recursos Humanos;

Especialista de Recursos Humanos

Controlar Processos de Fabricação e elaborar planos de controle; Identificar melhorias nos métodos de produção e garantir a qualidade e custos dentro dos padrões estabelecidos; Fazer a gestão de Recursos Humanos; Realizar lançamentos Contabilísticos; Gerir e controlar Stocks; Executar outras tarefas compatíveis com ...

Ser responsável geral pelo cumprimento das políticas e procedimentos de Recursos Humanos; Formular processos e orientações sobre aconselhamento e disciplinas e assuntos de reclamações; Treinar gerentes de linha em técnicas de aconselhamento e disciplinares; Apoiar o re-design organizacional; Gerenciar o cumprimento ...

Organizar e coordenar o funcionamento do sistema de descrição, análise e qualificação de funções, a fim de assegurar a actualização do Qualificador Ocupacional; Assegurar aos trabalhadores um desenvolvimento efectivo e consequente das suas carreiras profissionais; Propor superiormente e dar “parecer” sobre as políti...

Garantir que todos as questões de RH recebam atenção imediata e adequada, especialmente questões relativas a recrutamento, retenção, implantação, segurança e necessidades de segurança, além de outros problemas que afectam a produtividade; Coordenar a orientação de novos funcionários e também garantir que todos os fu...