Coordenador de Recrutamento

Empresa líder em Petróleo e Gás / Mineração - Luanda, Luanda

Fechado

Contrato

Tipo contrato
A definir
Oferta aberta até
26/11/2019

Descrição

Cargo
Coordenador de Recrutamento
Número de vagas
1
Descrição da função

Assegurar a aplicação das normas HSA em termos de recrutamento, em especial a segurança e a confidencialidade das informações e dados do pessoal;
Coordenar o processo de recrutamento desde o sourcing dos candidatos até as negociações de contratação;
Assegurar a gestão dos pedidos, o tratamento das respostas e o arquivo dos ficheiros;
Participar na redacção e publicação de anúncios de recrutamento;
Pré-seleccionar currículos de acordo com os pré-requisitos definidos no anúncio;
Acompanhar o processo de aplicação dos testes psicotécnicos realizados por uma empresa de recrutamento externa e garantir o cumprimento dos prazos;
Realizar entrevistas de recrutamento, organizar entrevistas com hierarquias e gestores de carreira, monitorar o processo e reportar a sua evolução;
Analisar e seleccionar candidatos para atender às necessidades de recrutamento das entidades;
Assegurar as seguintes etapas: proposta salarial, exame médico, elaboração e validação e assinatura de contratos;
Monitorizar o plano de recrutamento com as entidades ao longo do ano e preparar relatórios, se necessário, utilizando as ferramentas informáticas à sua disposição.

Requisitos

Titulação mínima
Licenciatura
Experiência exigida
5 Anos
Nacionalidade
Angola
Línguas
Português, Inglês, Francês
Competências
Não definido
Aptidões necessárias

Formação Superior em Recursos Humanos, Psicologia ou equivalente;
Domínio dos métodos de recrutamento (pré-selecção, testes, entrevistas);
Mínimo de 5 anos de experiência como recrutador, de preferência no sector petrolífero
Conhecimentos de inglês ou francês
Qualidades requeridas : Escuta – Análise – Síntese – Rigor - Organização

Empregador

Nome do empregador

Empresa líder em Petróleo e Gás / Mineração

Sobre a nossa empresa

Empresa líder em Petróleo e Gás / Mineração

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