Geral Emprego em Angola

• Proceder ao correto registo contabilístico das operações, respeitando os princípios e critérios contabilísticos, legais e regulamentares; • Apoiar na preparação dos vários processos contabilísticos incluindo as reconciliações bancárias; • Executar as atividades de fim do mês para apuramento dos resultados contab...

– Controlar a boa execução da estratégia, das directrizes e recomendações do Gerente da empresa e do Director Financeiro do Grupo; – Ser um suporte para as operações e um pilar para a gestão da empresa; – Supervisionar o departamento administrativo e financeiro da empresa: contabilidade, tesouraria, relatórios fin...

Experiência no registo de transformações diárias e concluir o processo de lançamento; Preenchimento de formulário fiscais, inserir dados no portal da AGT e manter o registo e relatório.

Recrutamento e Seleção de Candidatos; Processamento de Folha de Salário; Aplicação de Medidas Disciplinares; Manutenção de Registros dos Funcionários; Avaliação de Desempenho.

 Executar os trabalhos de análise e reconciliação de contas a pagar e a receber “reconciliações bancárias”.  Identificação e resolução de problemas contabilísticos.  Auxiliar no fecho de conta mensal.  Calcular impostos no portal de AGT.  Auxiliar na elaboração de relatórios e demostrações financeiras.

Desenvolver e executar as estratégias de negócios da empresa, para atingir os objectivos da directoria e dos accionistas; Fornecer consultoria estratégica ao conselho e ao presidente, para que eles tenham uma visão precisa do mercado e do futuro da empresa; Preparar e implementar planos de negócios abrangentes para...

Assegurar todos os processos de acolhimento de novos colaboradores estrangeiros; Procedimentos relacionados com a admissão e desvinculação de colaboradores; Organização e manutenção do arquivo dos processos individuais de todo o pessoal; Articulação com entidades como MAPTESS; Apoio documental a processos de visto; ...

Responder fiscalmente pelas empresas do grupo em Angola; Prevê, organiza, dirige e controla as operações contabilísticas e financeiras da Empresa, pela gestão das equipas; Participa na definição da política financeira, determina a situação contabilística da empresa; Prepara a elaboração dos balancetes, balanços e de...

Mínimo nível académico bacharel, Experiência comprovada em funções similares de pelo menos 3 anos, Conhecimentos e experiência em gestão, Domínio do office, ótica de utilizador Valores humanos destacáveis

Monitorara conformidade com códigos, práticas, políticas de garantia/controle de qualidade (QA/QC), padrões e especificações de desempenho. Realizar o controle geral da qualidade do trabalho (orçamento, cronograma, planos, desempenho de pessoal) e relatar regularmente o status do projecto. Atribuir responsabilidade...

Experiência pelo menos 5 anos Certificado relevante Coordenação de recursos humanos Uso de sistema da primavera RH Controlo de folha salarial Uso de sistema INSS Recrutamento e demissão Gestão geral de RH Conhecimento de Lei de trabalho Outros trabalhos atribuídos

Coordenar e acompanhar a implementação da estratégia, em linha com os objetivos definidos; Elaborar o Plano Estratégico anual dos Departamentos e o Orçamento Operacional, bem como submetê-los à aprovação superior, Gerir e avaliar a equipa, desenvolvendo competências e fornecendo formação e informação adequadas ...

• Desenvolver estudos e acções sobre as condições de ambiente, higiene e saúde dos trabalhadores. • Realizar os exames médicos de selecção de candidatos a emprego ou a formação profissional. • Assegurar que o estado geral de saúde dos trabalhadores é compatível com actividade a que se propõe.~ • Desenvolver progr...

• Coordenar as operações diárias do bar, restaurante, lounge e cozinha; • Oferecer serviço superior e maximizar a satisfação do cliente; • Responder com eficiência e precisão às reclamações dos clientes; • Analisar regularmente a qualidade dos produtos e pesquisar novos fornecedores; • Organizar e supervisionar turn...

um coordenador de recursos humanos 1. experiência pelo menos 5 anos 2. certificado relevante 3. coordenação de recursos humanos 4. uso de sistema da primavera RH 5. controlo de folha salarial 6. uso de sistema INSS 7. recrutamento e demissão 8. gestão geral de RH 9. conhecimento de Lei de trabalho 10. outr...