Objetivos do programa: Certificar que os estagirios adquiram conhecimento pratico que ir capacita-los para o mercado de trabalho; Dependendo do desempenho dos estagirios e as vagas disponveis no grupo, os estagirios podero ser integrados na estrutura.
Objetivos do programa: Certificar que os estagirios adquiram conhecimento pratico que ir capacita-los para o mercado de trabalho; Dependendo do desempenho dos estagirios e as vagas disponveis no grupo, os estagirios podero ser integrados na estrutura.
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Responsvel por supervisionar todas as funes de recursos humanos e garantir que as iniciativas de RH estejam alinhadas com os objetivos estratgicos da DP empresa Isso inclui aquisio de talentos, relaes com funcionrios, gesto de desempenho, treino e desenvolvimento, compensao e benefcios, e conformidade com as leis t...
Supervisionar e coordenar a equipa de atendimento ao cliente, garantindo que todos os membros estejam a desempenhar as suas funes de maneira eficaz e conforme os padres da empresa; Desenvolver e implementar polticas e procedimentos de atendimento ao cliente especficos para o sector de logstica e operaes porturias, v...
Reporta Para: Diretor de Recursos Humanos Coordenar as aes da rea de Recursos Humanos. Assegurar que os resultados esperados da sua rea estejam conforme a misso da empresa, os seus princpios e filosofia de negcios, dentro das diretrizes estratgicas e operacionais estabelecidas; Coordenar a rea de Administrao de Folh...
Empresa de referncia internacional pretende identificar por nosso intermdio: Responsvel de Carga Area Misso/Responsabilidades Ter como misso coordenar e gerir as reas administrativas e operacionais de carga area, nomeadamente: Coordenar a equipa de carga area na execuo das funes de gesto de recursos humanos e n...
Verificar e Validar a Qualidade Geral dos veculos antes de serem colocados disposio no Parque ou do Cliente; Realizar Testes Fsicos, Visuais e Sonoros para assegurar que as viaturas cumprem com os padres Tcnicos, Qualidade, Segurana e Higine exigidos, O Identificar e Analisar a Causa N Origem para cada caso especi...
